Hermann J. Schmid
Hermann J. Schmid
Zertifikate & Auszeichnungen
Ausbildung & Berufserfahrung
Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.
Methoden
Fragetechniken, Gespräche, Stärkenanalyse, Potenzialorientiertes Coaching, Trouble Shooting
Formate
Outdoor-Coaching, Telefonisch, Beim Kunden vor Ort, In meinen eigenen Coaching-Räumen, Einzelcoaching
Potenziale erkennen, leben und nutzen
Theoretische Modelle und Methoden sind für mich zweitrangig. Ein umfassender Überblick genügt. Wesentlich ist die auf meiner Lebens- und Berufserfahrung gegründete Handlungskompetenz. Mir geht es nicht darum, irgendwelche Methoden korrekt anzuwenden sondern einen für meine Kunden größtmöglichen Nutzen zu erzielen. Dabei ist eine sachlich fundierte Situationsanalyse genauso wesentlich wie das Erfassen rationaler und emotionaler Erwartungen und Bedürfnisse. Aufgabenorientierung steht bei meiner Arbeit vor der Mitarbeiterorientierung, eine möglichst hohe Mitarbeiterorientierung wird aber angestrebt. Es gilt individuelle und unternehmerische Potenziale zu erkennen und diese für den Mitarbeiter selbst und das Unternehmen in gleicher Weise nutzbar zu machen. Nur wenn der Mensch mit Freude und Begeisterung seiner beruflichen Tätigkeit nachgeht, seine Interessen befriedigen kann, Wertschätzung erfährt und mit sich selbst zufrieden ist, wird er für das Unternehmen den optimalen Nutzen bringen.