Holger Seibert
Holger Seibert
Zertifikate & Auszeichnungen
Ausbildung & Berufserfahrung
Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.
Methoden
Systemvisualiserung, Aufstellungsarbeit, Arbeit mit Symbolen, Psychodrama, Lösungs- und Ressourcenorientierte Methoden
Formate
In angemieteten Räumen, Beim Kunden vor Ort, Einzelcoaching, Seminar, Teamsitzung
Begegnung nutzen und steuern
Die Inhalte meines Angebots sind gleichzeitig auf die Förderung, Stabilisierung und Entwicklung von Gruppen und einzelner Gruppenmitglieder ausgerichtet. Das führt nachhaltig zu Qualitätssicherung und Qualitätsförderung jeweils auf persönlicher, fachlicher und sozialer (im Sinne sozialer Kompetenz) Ebene. Insbesondere das Format Supervision richtet sich vorrangig an Beziehungsarbeiter. Unter Beziehungsarbeitern sind alle Profis zu verstehen, die für die Ausübung ihrer Arbeit eine persönliche Beziehung, eine Arbeitsbeziehung, herstellen müssen. Diese ist vor allem in therapeutischen, sozialen, pädagogischen, sozialpädagogischen, pflegenden und medizinischen Arbeitsfeldern zentral. Andererseits ist auch jede Führungs- und Leitungskraft darauf angewiesen, die Arbeitsbeziehung zu ihren Mitarbeitern konstruktiv zu gestalten. In diesem Sinne sind Führungs- und Leitungskräfte mit direktem Kontakt zu ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen ebenfalls Beziehungsarbeiter. Betriebsrat Personalrat