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Ina Jachmann
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Ina Jachmann

Ina Jachmann

Ina Jachmann

Inhaberin, TrainerSocietät Berlin
Konfliktcoaching, Teamentwicklung, Führungskräfte-Coaching
Führungskräftetraining, Kommunikationstraining, Verhandlungstraining
Deutschland

Zertifikate & Auszeichnungen

Systemische Strukturaufstellung
Professor Dr. Matthias Varga von Kibéd, SySt-Institut , München
Januar 2008
MBTI- Myers- Briggs Typenindikator Lizenzierung Stepp II
amt, Radevormwald
Juli 2005
MBTI- Myers- Briggs Typenindikator Lizenzierung
amt, Radevormwald
März 2005
Zertifizierter Senior Coach
DBVC
September 2020

Ausbildung & Berufserfahrung

Beraterin, Trainerin und Coach, Inhaberin
TrainerSocietät Berlin
seit Januar 2003
Mediationsausbildung
Peter Knapp GmbH, Berlin
April 2016 - Juni 2017
MBSR – Stressbewältigung durch Achtsamkeit (2013)
MBSR / MBCT Lehrer Lothar Schwalm, Ströme-Institut, Berlin
Oktober 2013 - Dezember 2013
Transaktionsanalyse
Sabine Klingenberg, Abakus Had, Hamburg
Januar 2009 - Januar 2012
Systemische Organisationsberatung
Professor Dr. Eckard König, Dr. Gerda Vollmer, WIBK , Wien
September 2007 - Oktober 2008
Methoden der systemischen Transaktionsanalyse
für Coaching, Organisationsentwicklung, Training, Management und Personalarbeit Sabine Klingenberg Professio, Ansbach
August 2005 - Februar 2006
Ausbildung zum Businesscoach
Dialog-Institut, Berlin
März 2004 - Februar 2005
Ausbildung zur Kommunikationstrainerin und Personalentwicklerin
Kooperationsprojekt der intacta GmbH mit der Freien Universität Berlin
Februar 2003 - Dezember 2003

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Mitgliedschaften

DGAT
GSOB
Fortlaufende Coaching- und Beratungs-Intervision und Fall-Supervision in der Trainergemeinschaft
seit Januar 2003
Bundesverband Mediation e.V.
seit Juni 2017
Deutscher Bundesverband Coaching e.V.
seit September 2020

Methoden

Feedbackgespräche, Reflexionsanregungen, Systemvisualiserung, systemische Gesprächstechniken, Transaktionsanalyse

Formate

In angemieteten Räumen, Beim Kunden vor Ort, In meinen eigenen Coaching-Räumen, Einzelcoaching, Training

Die Strukturierte

Meine Coaching-Philosophie Ausgehend von einer systemischen - konstruktivistischen Denkweise, ist es für unseren Ansatzpunkt im Coaching wichtig, das Anliegen des Coachees immer im Kontext zu betrachten. Dabei ist die Basis für jeden Veränderungsprozess eine wertschätzende Grundhaltung und das daraus resultierende Vertrauen, das der Coachee notwendigerweise braucht, um sich auf den Prozess einzulassen. Erst wenn diese Voraussetzungen geschaffen sind, kann die gemeinsame Reise beginnen, bei der der Coach verschiedene Rollen während des Prozesses einnimmt, je nach dem, wie es die Situation erfordert, ohne allerdings aus den Augen zu verlieren, dass die Hilfe zur Selbsthilfe immer das oberste Prinzip bleibt. Am Ende der Reise sollten die Werte und Bedürfnisse des Coachees wieder im Einklang mit persönlichem Wohlbefinden und beruflicher Leistungsfähigkeit sein.