Iris van Baarsen
Iris van Baarsen
Zertifikate & Auszeichnungen
Ausbildung & Berufserfahrung
Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.
Methoden
Stärkenanalyse, Feedbackgespräche, Reflexionsanregungen, Sparring, Mentaltraining
Formate
Beim Kunden vor Ort, In meinen eigenen Coaching-Räumen, Einzelcoaching, Training, Vortrag
Beratungsverständnis und Angebot
Kluge Mitarbeiterentwicklung beginnt mit der Frage; ist der Mitarbeiter mit seinen Fähigkeiten und Talenten am richtigen Platz? Jeder Mensch besitzt ein ganz individuelles Kernmotiv, das stärker beeinflusst und inspiriert als jegliche übergelagerte oder von außen kommende Motivation. Sich der eigenen und wahrhaftigen Kernmotivation bewusst zu werden und darauf seine Ziele auszurichten, ist Ergebnis der ersten Coachingphase. Anschließend werden mit einer strategischen Methode alle notwendigen Maßnahmen zur Zielerreichung entwickelt und transparent gemacht. Die dritte Coachingphase besteht aus einem begleitenden Monitoring, in der die Entwicklungsschritte unterstützt werden.