Jan Philipp Hölz
Jan Philipp Hölz
Zertifikate & Auszeichnungen
Ausbildung & Berufserfahrung
Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.
Methoden
Fragetechniken, Transaktionsanalyse, Systemvisualiserung, Feedbackgespräche, NLP
Formate
Per Skype-Videokonferenz, Telefonisch, In angemieteten Räumen, Beim Kunden vor Ort, Einzelcoaching
Meine Einstellung zum Coaching
Eine der Kernvoraussetzungen nicht nur beruflich Höchstleistung zu bringen ist unsere mentale Fitness und Ausglichenheit. Ein Lernfeld, das jeder für sich entwickeln sollte. Entsprechend sehe ich Coaching als zielgerichtetes Begleiten und entwickeln dieser Kompetenz. So entwickeln Führungskräfte gezielt den verbesserten Zugang zu und Einsatz ihrer persönlichen Ressourcen. Die Betonung liegt dabei auf Begleiten. Ich kann nicht zaubern! Ich kann nur eine Hilfestellung zur eigentlichen Selbsthilfe geben. Der Coachee muss gewillt sein an sich zu arbeiten. Dabei kann ich ihm bei der tatsächlichen Zielfindung unterstützen ein selbstwirksames Ziel zu finden. Mit ihm reflektieren, was er eigentlich verändern möchte und mit ihm abwägen, ob er sich auch der Konsequenzen dieser Veränderung bewusst ist.