Jan Hoßfeld
Jan Hoßfeld
Zertifikate & Auszeichnungen
Mitgliedschaften
Methoden
Sparring, Reflexionsanregungen, Gespräche, Systemvisualiserung, Visualisierung
Formate
In angemieteten Räumen, Beim Kunden vor Ort, Einzelcoaching, Vortrag, Workshop
Culture eats strategy for breakfast
Weil die Unternehmenskultur so prägend ist, ist es elementar wichtig, sie zu verstehen. Als Führungskraft ist es unsere Aufgabe, Kultur zu prägen, zu verändern und zu entwickeln. Mit einer guten Kultur ziehen wir die richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Kunden und Partner an, arbeiten erfolgreich und sind zufrieden. Es ist generell gut, sich mit der Kultur zu beschäftigen. Besonders sichtbar wird sie allerdings in Extremsituationen: Krisen, Nachfolge oder interne Schwierigkeiten. Damit Führungskräfte hier erfolgreich handeln können, helfe ich ihnen: Beim Erkennen der prägenden Kultur, ihrer eigenen Einflussmöglichkeiten und wie sie diese am besten nutzen.