Jan Messutat
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Jan Messutat
ProCoach

Jan Messutat

Jan Messutat

Potenzialentwicklung, Veränderungsprozesse, Konflikt Coaching, Change Management, Karriere | Skills Coaching,
Konfliktcoaching
München, bundesweit tätig

Zertifikate & Auszeichnungen

PSI-Kompetenzberater (TOP/EOS-Persönlichkeitsdiagnostik)
IMPART GmbH
Dezember 2013
ZRM-Berater (Selbstmanagement)
Gabriele Lenker-Behnke
Juli 2013
Lösungsfokussierte Gesprächsführung mit SySt-Miniaturen( Arbeit mit Aufstellungen)
SySt-Institut
Juli 2018

Ausbildung & Berufserfahrung

Trainer
Kooperation mit Potenziale Akademie
seit Januar 2011
Coach
Kooperation mit Visionsdialog
seit Januar 2005
Coach
janmessutat.coach
seit Januar 2005
Trainer, Coach
Kooperation mit 5 P Consulting
seit Juli 2017
"Lösungsfokussierte Gesprächsführung" mit SySt-Miniaturen (Arbeit mit Aufstellungen)
SySt-Institut
seit November 2017
Fillmcoach
Frank Betzelt Coaching
Januar 2001 - Januar 2003
Schauspieler
Mozarteum Salzburg
September 1995 - Juni 1999

Meinen beruflichen Werdegang finden Sie auf meinem XING-Profil.

Methoden

Feedbackgespräche, Reflexionsanregungen, Systemvisualiserung, Transaktionsanalyse, Gespräche, Fragetechniken, Inneres Team, Karriereanalysen, Stärkenanalyse, Systemische Aufstellung, Diagnostik, persönliche Ressourcen aktivieren

Formate

Per Skype-Videokonferenz, Telefonisch, In angemieteten Räumen, Beim Kunden vor Ort, Einzelcoaching, Seminar, Training, Wochenend-Seminare, Workshop

Coach, Trainer, Diagnostiker

Seit Jahren spannt Jan Messutat erfolgreich einen Bogen zwischen der rational, kognitiven und der sinnlich, emotionalen Welt. Die Arbeit als Künstler schulte seine Fähigkeit zu großer Empathie sowie der genauen Situationsanalyse und führte zu einem tiefen Verständnis der Zusammenhänge von Präsenz und der Einheit von Körper und Geist. Mit seiner spielerischen Herangehensweise gepaart mit seinem scharfen Verstand gelingt es Jan Messutat im Spannungsfeld von analytischer Auseinandersetzung und sinnlichen Erfahrungen auf kreative Weise einen Lernprozess stattfinden zu lassen. Coaching ist ein Entwicklungsinstrument, um die eigenen Potenziale zu identifizieren und auszuschöpfen, ist Hilfe zur Selbsthilfe bei der Bewältigung von Widerständen, sozialen und individuellen Problemen, ist Quelle für Anregungen, ein Spiegel. Schwerpunkte: -Potenzialentwicklung -Potenzial Identifizierung -Selbstmanagement -Veränderungsprozesse -Konfliktcoaching -Auftreten -Kommunikation -Teamentwicklung