Jana Kohlmetz
Jana Kohlmetz
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ProCoach

Jana Kohlmetz

Jana Kohlmetz

Geschäftsführende Gesellschafterin / Beraterin / Trainerin/ Coach, perspect gmbh / Arbeitsschutz / Gesundheit / Prozesse / Personalentwicklung
Change Management, Gesundheitscoaching, Systemisches Coaching
Marburg, bundesweit tätig

Zertifikate & Auszeichnungen

Systemischer Coach
Deutsche Gesellschaft für Coaching
Februar 2017
Interner Auditor - ISO 45001 / DIN SPEC 91020
Forest AG
Expertin Neue Lerntechnologien
Uni Furtwangen
Interner Auditor DIN SPEC 91020 Betriebliches Gesundheitsmanagement
Forest AG
Arbeitsbewältigungscoaching
WAI Netzwerk

Ausbildung & Berufserfahrung

Coaching in Veränderungsprozessen, Psychische Gefährundungsbeurteilungen, Arbeits- und Gesundheitsschutz, Prozesse im Unternehmen, Qualitätsmanagement, Belastungsanalysen, Abbau von Störungen im Unternehmen, Mitarbeiterbefragungen
perspect-gmbh.de
seit August 2008
Coach, Beratung und Training
Gesundheit- und Sozialwirtschaft
seit Januar 2000
Berufscoaching und Personalentwicklung
Dienstleistung, Produktion, IT, Wissenschaft
seit Juni 2006
Salute- Was die Seele stark macht!
GKM Institut Prof. Dr. Kaluza
Juni 2017 - Juli 2017
Systemischer Coach und Beraterin
DGfC e.V.
Februar 2015 - September 2016
Arbeitsbewältigungscoaching
WAI Netzwerk
Juli 2014 - Juli 2014

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Mitgliedschaften

DGfC e. V.
seit März 2017
Bundesverband Betriebliches Gesundheitsmanagement
seit März 2016
Arbeitskreis für Kommunal- und Wirtschaftsfragen

Methoden

Konfrontationen, Reflexionsanregungen, Systemvisualiserung, Fragetechniken, Inneres Team, Karriereanalysen, systemisches Coaching, Agile Methoden, Potenzialanalyse, Arbeitsbewältigungscoaching, Arbeitsmarktrelevanz, E-Coaching

Formate

Beim Kunden vor Ort, Einzelcoaching, In meinen eigenen Coaching-Räumen, Per Skype-Videokonferenz, Seminar, Teamsitzung, Telefonisch, Training, Vortrag, Workshop

Genug der Ra(d)tschläge

Als Dipl. Pädagogin, Dipl. Betriebswirtin und Systemischer Coach ist es mir wichtig Menschen beruflich dort abzuholen wo sie stehen und dort hin zu bringen, wo sie beruflich hin wollen. Sicherlich sind wir nicht alleine auf der Welt und haben alle unsere Verflichtungen. Gleichwohl lohnt es sich nach der Tätigkeit und dem Umfeld zu streben, in dem uns der Job Spaß macht. Je älter man wird desto mehr hat man schon gesehen und desto mehr weiß man, was man nicht möchte. Was einige jedoch nicht wissen ist, was genau sie eigentlich möchten, ob sie dieses Ziel denn auch erreichen können und vor allem wie sie dorthin kommen. Was es auch immer ist: Reorganisationsprozesse, Aufgabenfülle, Stress mit Kollegen, Mitarbeitern, Führungskräften, Kunden, sinnlose oder ungebliebteTätigkeiten, Existenzängste, Veränderungsprozesse oder Stillstand viele opfern hierfür 8...9...10 Stunden pro Tag. Ist es das Wert? Ihre Entscheidung, bei der ich Sie gerne coachen kann.