Methoden

Supervision, systemisches Coaching, Gespräche, Reflexion, Visualisierung

Formate

Einzelcoaching, Teamsitzung, Seminar, Workshop, Vortrag

Meine Grundhaltung ist geprägt vom Respekt gegenüber der Unterschiedlichkeit der Menschen und den individuellen Fähigkeiten jedes Einzelnen. Ich habe großes Vertrauen in die Veränderungs- und Lernmöglichkeiten von Menschen und Organisationen und bin fasziniert von der Kraft und den Gestaltungsmöglichkeiten von Teams und Gruppen. Meine Herangehensweise beruht auf großer Offenheit und Toleranz. Ich arbeite lösungsorientiert und integriere Methoden aus verschiedenen Beratungsansätzen. Hierbei bevorzuge ich Methoden des Perspektivenwechsels, verbildlichende und kreative Methoden, Strukturaufstellungen und lösungsfokussierte Fragemethoden. Ich gehe Konflikte und Problemlagen beherzt und beharrlich an.