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Jens-Christian Lang
Jens-Christian Lang
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Jens-Christian Lang

Jens-Christian Lang

Unternehmer, Berater und Coach, duotho UG
Change Management, Systemisches Coaching, Konfliktcoaching
Führungskräftetraining, Bewusstseinstraining, Resilienztraining
München, Nürnberg, Remote

Zertifikate & Auszeichnungen

Master of Leadership
Achenbach Akademie
Mai 2015
Structogram System Biostrukturanalyse (I - III)
Achenbach Akademie
März 2016
Gesetze des Erfolges
Charismata
August 2010
Neurolinguistische Programmierung
Inntal Institut
März 2009
Systemisches Veränderungsmanagement
Strasser & Strasser
August 2008
Mentale Powerstrategien
Sabine Asgodom
September 2006
Train the Trainer
Will und Partner (WuP)
Mai 2005
Verhandeln im Grenzbereich
Schranner Negotiation Institute
Oktober 2004

Ausbildung & Berufserfahrung

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Methoden

NLP, Supervision, systemisches Coaching, Mediation, Reflexion

Formate

Einzelcoaching, Paarsitzung, Per Skype-Videokonferenz, Seminar, Vortrag

Der Wert eines Menschen ist konstant.

Nach mehr als 25 Jahren in der Menschenlehre und unter Einfluss von diversen Welt-Kulturen, spirituellen und philosophischen Weltanschauungen kommen wir alle immer wieder zu einem Punkt: Niemand weiß, wie man "diese Kiste hier fliegt". Und das ist gut so. Alle antworten stecken schon in uns - manchmal gut versteckt hinter dem, was wir über das Leben glauben wollen. Der wichtigste Unterschied zwischen einem Coach und einer _Couch_ ist nicht nur ein Buchstabe. Es ist der hinreichende Mangel, an "Bequemlichkeit", der unsere Aufmerksamkeit auf Dinge lenkt, die wir vorher nicht deutlich erkennen wollten. Dabei ist Coaching niemals "Schulmeisterlich". Es ist geduldig und liebevoll, doch es fordert auf zur Bewegung. Die meisten Konflikte im Leben entstehen durch unseren Unwillen, zu erkennen "was ist". In ständiger Leidenschaft kämpfen wir darum, wie die Dinge "sein müssten" - und geben dabei eines der mächtigsten Mittel unseres "Mensch-seins" aus der Hand: Die Fähigkeit alles zu verändern.