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Jens Heitmann
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Jens Heitmann

Jens Heitmann

Business Coach (BC), MSA-Motivberater
Systemisches Coaching, Business Coaching

Was zeichnet mich aus?

Willkommen auf meinem Profil und vielen Dank für Dein Interesse an meiner Arbeit. Wenn Du Fragen zu mir oder meinen Angeboten hast, schreib mir gern eine Nachricht. Ich werde mich schnellstmöglich bei Dir melden.

Meine Spezialgebiete

Zielgruppen

Ärzte und Pflegepersonal, Gründer

Branchen

Bald findest Du hier die Branchen, auf die sich dieser Coach bzw. Trainer spezialisiert hat.

Anlässe

Berufliche Neuorientierung, Entscheidungsfindung, Work-Life-Balance, Persönlichkeitsentwicklung


Die neuesten Bewertungen für Jens Heitmann

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Frank Hanske
Frank Hanske
Frank Hanske
Frank Hanske

Unternehmer , personal trainerSportvereine, Sportanlagen und Fitnesszentren

Gesamtbewertung: 5.0
Wertvolles Tool innerhalb des eigenen (Business-)Prozesses
Das Coaching mit und durch Herr Heitmann ist ein wertvolles (und nachhaltiges!) Werkzeug. Mir ging es speziell um das Finden und die Weiterentwicklung eines "roten Fadens. Mir fehlte ein System, verschiedenen (innere) Prozesse zu sortieren, zu ordnen und in seiner Gesamtheit daraufhin neu zu "kalibrieren". Teil des Coaching war es daher, sich den verschiedenen individuellen(!) Grundmotiven klar zu werden und diese dann konstruktiv nutzen zu können. Als Fazit kann ich sagen: Die erzielten Ergebnisse sind anhaltend und nachhaltig - und vor allem: ungemein wertvoll. Die Erfahrung des Coachings an sich, aber primär die erzielten Resultate, dienen mir nun als Grundpfeiler in den verschiedenen Bereichen. Herr Heitmann führt durch das Coaching auf professionelle, natürliche und authentische Art und Weise. Diese Coaching ist ein überaus wert- und (macht)volles Investment in die eigenen Entwicklung. Ich bedanke mich bei Herr Heitmann für die tolle Zusammenarbeit.
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Zeitraum: Juni 2016 - Juni 2017
Schwerpunkt: Systemisches Coaching
Führungskraft
Führungskraft
Führungskraft
Führungskraft

Account Manager

Gesamtbewertung: 5.0
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Zeitraum: November 2015 - September 2017
Schwerpunkt: Change Management