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Joan Hinterauer
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Joan Hinterauer

CxO-Mentor und Agile Transformation Coach, Joan Hinterauer
Führungskräfte-Coaching
München / Stuttgart / Salzburg / Wien

Zertifikate & Auszeichnungen

Holacracy Coach
Holacracy One
Mai 2016
SD/NLP Kompass Coach
iD Institute
Juni 2016

Ausbildung & Berufserfahrung

SD/NLP Coach
id Institut

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Methoden

Sparring, Storytelling, Agile Methoden, Theorie U, Working out Loud

Formate

Per Skype-Videokonferenz, Outdoor-Coaching, Telefonisch, In angemieteten Räumen, Beim Kunden vor Ort

relate, repeat, reframe - 3 keys to change

Warum verändern nur ca. 20% aller Herzinfarktpatienten ihren Lebensstil nicht, obwohl sie wissen, dass sie das auf dem direkten Weg ins Grab bringt? Warum werden über 80% der Schwerverbrecher rückfällig, wenn sie den Knast wieder verlassen, obwohl das Leben dort die Hölle ist? Aus dem selben Grund, warum Unternehmer/innen trotz akuter marktseitiger Bedrohung ihres Unternehmens nicht in der Lage sind, sich selbst - geschweige denn ihr Unternehmen - zu verändern. Das ist schlicht und einfach menschlich. Menschen verdrängen das Negative aus ihrem Gedächtnis. Angeordnete Veränderung, auch unter der Erzeugung von Angst und Druck, wirkt nicht. The 3 keys to change are - relate, repeat, reframe: relate: Unternehmer bauen eine Beziehung zu einem Vorbild (=Joan Hinterauer) auf, dass die angestrebte Haltung bereits lebt. repeat: Unternehmer tauschen sich auf dem Weg mit einer Community von anderen Unternehmern aus, die auch den Weg gehen. reframe: die neue Haltung ist integriert