Jörg Drangmeister
Jörg Drangmeister
Methoden
Feedbackgespräche, Sparring, Fragetechniken, Reflexionsanregungen, Stärkenanalyse
Formate
Telefonisch, In angemieteten Räumen, Beim Kunden vor Ort, In meinen eigenen Coaching-Räumen, Einzelcoaching
Gut zu wissen:
Ich unterstütze meine Kunden in der Mitarbeiterentwicklung, begleite Manager in neuen Herausforderungen (u.a. durch Speedonbording) und helfe Unternehmernachfolgern sich in die neuen Aufgaben hineinzufinden. Gern unterstüzte ich als „Sparringpartner“ Führungskräfte. "Schwierige"Mitarbeiter zu integrieren und die Unterstützung bei internen Konflikten sind weitere Schwerpunkte. Das Coachen von Burnout bedrohten Mitarbeitern ist ein weiteres, sich immer mehr ausweitendes Arbeitsgebiet. Bei allen diesen Aufgaben profitieren meine Coachees von meiner großen Erfahrung aus dem Geschäftsleben.