Dipl.-Ing. Jonathan Sprungk
Dipl.-Ing. Jonathan Sprungk
Dipl.-Ing. Jonathan Sprungk
ProCoach

Dipl.-Ing. Jonathan Sprungk

Dipl.-Ing. Jonathan Sprungk

Ihr Partner für eine Radikale Verantwortliche Teamkultur, Sie erkennen die Notwendigkeit in eine NewWork-Economy, wissen aber nicht wie?
Business Coaching, Führungskräfte-Coaching, Change Management, Teamentwicklung
Führungskräftetraining, Kommunikationstraining, Soft Skills Training, Persönlichkeitstraining, Verkaufstraining
International, bundesweit tätig

Zertifikate & Auszeichnungen

Zertifizierung und Lizenzierung DNLA®-PotenzialanalysenDNLA®: Erfolgsprofil Soziale Kompetenz, DNLA® Management
DNLA® Vertriebskompetenz GMP, Emsdetten
Zertifizierter NLP-Practitioner INLPTA
The International NLP Trainers Association
Zertifizierter Possibility Management Trainer Clinton Callahan
Callahan Academy
Lizenzierter H.D.I.-Trainer
H.D.I.
Unterstützung der Wissenschaft
Unterstützung der Wissenschaft
Evaluierter Coachingprozess

Ausbildung & Berufserfahrung

Senior Trainer - Coach - Berater
Eugonomik & Kulturentwicklung
seit Januar 2000
Partner für Führungskräfte- und Kulturentwicklung
Evolution Partner GmbH
seit September 2014
Entwicklung
Definition von Eugonomik® - Methode zur Persönlichkeits- & Kulturentwicklung
seit Januar 2012
Senior Kulturentwickler - Trainer - Coach - Berater
Einführung des ganzheitlichen Laboratorium-Konzeptes in der Wirtschaft
seit Januar 2007
Senior Coach, Trainer, Speaker, Vertrieb
hsp-Transformation - Holger Schaar und Partner
Januar 2000 - Januar 2014
Senior Coach, Trainer, Berater
factor-P leadership development Ltd. & Co.KG
Januar 2006 - Januar 2010
Technischer Berater - Trainer - Coach (international)
ALCATEL
Januar 1991 - Dezember 1999
Ausbildung zum EFQM-Assessor EFQM Business Excellence-Modell
hso Establishment, Leinfelden-Echerdingen
Ausbildung zur Prozessoptimierung
hso Establishment, Triesen
Zertifizierter NLP-Practitioner INLPTA
The International NLP Trainers Association
Lizenzierter H.D.I.-Trainer
H.D.I.-Trainer
Mentaltraining
Andreas Ackermann, Schweiz
Beraterbasistraining Modul 1 - 5
hso Establishment, Leinfelden-Echerdingen
IHDS - Integral Human Design System
Wolfgang Schubert, München
TypHolistik
FactorP Leadership Development Ltd.

Meinen beruflichen Werdegang finden Sie auf meinem XING-Profil.

Mitgliedschaften

Trainers Excellence Top100 Trainer
Januar 2011 - Januar 2012

Methoden

Feedbackgespräche, Reflexionsanregungen, Sparring, Transaktionsanalyse, EUGONOMIK, Gespräche, Konfrontationen, Stärkenanalyse, Workshops, Supervision, Process Mapping, Kulturentwicklung

Formate

Per Skype-Videokonferenz, Outdoor-Coaching, Telefonisch, In angemieteten Räumen, Beim Kunden vor Ort, In meinen eigenen Coaching-Räumen, Einzelcoaching, Erlebnis-Workshops, Seminar, Training, Vortrag, Wochenend-Seminare

Mit EUGONOMIK Erfolgsräume schaffen

In den vergangenen 20 Jahren Schulungs- und Beratungserfahrung habe ich dazu ein einzigartiges Verfahren entwickelt, verborgene Potenziale zu erschließen und im Unternehmen praxisnah nutzbar zu machen: Die Eugonomik - setzt dort an, wo eindimensionale Beratungen und Trainings oft nicht greifen – bei der Entwicklung von vor allem dauerhaften, aber auch nachhaltigen Persönlichkeitskompetenzen. Unter anderem gerade daraus resultiert die außergewöhnliche Nachhaltigkeit dieses zeitgemäßen Ansatzes.  „Eugonomik verbindet Funktionen, Menschen und Ideen zu einem neuen, natürlichen Arbeitsfluss, der die Arbeitsabläufe und Handlungen durch Präzision, Flexibilität, Agilität, Menschlichkeit und Freude bereichert.“ Ein Schlüssel der EUGONOMIK ist die "Radikale Verantwortung". Im Gegensatz zum herkömmlichen Verständnis (man ist für sein eigenes Handeln verantwortlich) übernimmt es die "Radikale Verantwortung", auch das Umfeld in die Verantwortung zu führen. "Radikal -> Radix -> Wurzel"