Einloggen
Jürgen Berger
Jürgen Berger
Jürgen Berger

Jürgen Berger

Ø0,0Keine Bewertungen

Jürgen Berger

Nachricht schreiben
Geschäftsführer, Partner, C2 OrganisationsBeratung
Change Management, Systemisches Coaching, Teamentwicklung
Führungskräftetraining, Kommunikationstraining, Train the Trainer
Stuttgart

Ausbildung & Berufserfahrung

Geschäftsführer, Führungskräfte, Projektleiter
Großunternehmen, KMU, NPO
seit Januar 1999
Systemisches Coaching
Heidelberger Institut für Systemische Forschung
http://www.systemiker.com
Systemische Organisationsberatung
Heidelberger Instititut für Systemische Forschung
http://www.systemiker.com
Curriculum Next Step „Beratung im Wandel“
Managementinstitut Witten Herdecke
http://www.simon-weber.de
Train the Trainer-Ausbildungen in Moderation, Teamentwicklung und -organisation, Konflikt- und Krisenintervention
diverse
Weiterbildung u.a. in den Bereichen Krisen- und Konfliktbearbeitung, Kommunikation und Führung, Veränderungs- und Teamprozesse gestalten, Strategieentwicklung, Lernende Organisation, Arbeit mit Großgruppen
diverse
Hypnosystemische Beratung
Gunther Schmidh, Milton-Erickson-Institut Heildeberg
https://www.meihei.de
M. A. Arbeits- und Organisationspsychologie
Bergische Universität Wuppertal
http://www.uni-wuppertal.de
Dipl. Ing. (BA)
Duale Hochschule Baden Württemberg
http://www.dhbw.de

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Mitgliedschaften

Methoden

Sparring, Transaktionsanalyse, Inneres Team, Agile Methoden, Hypnosystemische Modelle

Formate

Per Skype-Videokonferenz, Telefonisch, In angemieteten Räumen, Beim Kunden vor Ort, In meinen eigenen Coaching-Räumen

Wertorientiertes Systemisches Coaching

Coaching-Ablauf: Nach einer sorgfältigen Auftragsklärung mit dem Klienten, erkunden wir im Gespräch die Ausgangssituation, entwickeln gemeinsam Hypothesen und generieren Handlungsoptionen für die Zukunft. Die nächsten Schritte werden jeweils vereinbart und beim Folgegespräch reflektiert. Methoden: Systemisch-Konstruktivistischer Pragmatismus Philosophie: Modelle der Systemischen und Hypnosystemischen Beratung - lösungs- wert- und ressourcenorientiert, auf Basis eines pragmatischen Konstruktivismus.