Kai Kienast
Kai Kienast
Was zeichnet mich aus?
Meine berufliche Erfahrung umfasst mehr als 25 Jahre in Führungspositionen und 15 Jahre als Führungskräfte-Coach, mit mehr als 2500 Coaching-Sessions als Freiberufler. Mit einer unternehmensweiten globalen Verantwortung leitete ich zuletzt 7 Jahre den Bereich Human Resources eines führenden Logistikanbieters für die Automobilbranche mit 20.000 Mitarbeitern. Als Mitglied des Board of Management konnte ich nicht nur den Fachbereich HR vertreten, sondern war in die strategische als auch operative Unternehmensführung involviert. Meta-Coaching-Systems, The International Society of Neuro-Semantics
Herzliche Grüße Kai Kienast
Meine Spezialgebiete
Zielgruppen
Führungskräfte , Großunternehmen, Unternehmen
Branchen
Transport und Logistik, Automobil und Fahrzeugbau, Banken und Finanzdienstleistungen
Anlässe
Beförderung, Mitarbeiterführung / Autorität, Konflikt, Neuanfang, Standortbestimmung
Ich sehe die Führungskraft als jemanden, der, bevor er andere und die Organisation führt, in der Lage sein muss, sich selbst zu lenken. Ich sehe das Team als die Instanz, mit der die Führungskraft die Ziele der Organisation erreicht. Ich sehe die Organisation als ein dialogorientiertes Netzwerk, das in der Lage ist, Ziele zu setzen und Verpflichtungen zu erfüllen.
Kai Kienast
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