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Karla Schlaepfer
Karla Schlaepfer
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Karla Schlaepfer

Karla Schlaepfer

Design Thinking Coach, Systemischer Coach, Autorin, Impulsvorträge - auf Deutsch or US English, JoinCreativePeople / Das dynamische Unternehmen
Teamentwicklung, Systemisches Coaching
Köln

Zertifikate & Auszeichnungen

Design Thinking Coach
Hasso Plattner School of Design Thinking, Uni. Pottsdam
März 2015
Systemisches Coaching und Veränderungsmanagement -Berufsbegleitende Ausbildung zum zertifizierten Systemischen Coach am Zentrum für Organisationsentwicklung und Coaching in Köln
INeKO - Institut an der Universität zu Köln
März 2014

Ausbildung & Berufserfahrung

Führungscoaching
Schlaepfer-Coaching
seit Juli 2013
Intercultural Coach for Expats
ArtTalks 4 Change
seit September 2003
Systemisches Coaching und Veränderungsmanagement -Berufsbegleitende Ausbildung zum zertifizierten Systemischen Coach am Zentrum für Organisationsentwicklung und Coaching in Köln
INeKO - Institut an der Universität zu Köln
September 2013 - Juni 2014

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Mitgliedschaften

Trainer Versorgung e.V., betriebliche Haftpflichtversicherung
seit April 2013
American International Womens Club of Cologne, Author Coaching Corner Blog for bi-monthly newsletter
seit Juni 2012

Methoden

Fragetechniken, Stärkenanalyse, Rollenspiele, Inneres Team, Feedbackgespräche

Formate

Per Skype-Videokonferenz, Telefonisch, Beim Kunden vor Ort, In meinen eigenen Coaching-Räumen, Einzelcoaching

Meine Haltung

Karla ermutigt Business-Teams und Individuen neue Perspektiven einzunehmen und selbst-schöpferisch alternative Lösungen für Probleme zu finden. In den von ihr auf die individuellen Bedürfnisse abgestimmten Gesprächssituationen gelangen Coachees zu neuen Einsichten und Haltungen, weil es Karla mit ihrer besonderen Empathie gelingt, die Stärken von Menschen zu aktivieren. Ihre klug eingesetzten Fragen und Impulse sind unterstützend und zuweilen herausfordernd. Individuen entfalten ihr eigenes Potenzial. Als Expertin für Unternehmenskultur profitieren vor allem Teams von ihren Impulsen und gelangen zu verbesserten Haltungen für effektive Zusammenarbeit. Fall Bsp: "Business Lab Simplicity" (gemischtes Team, 15 Personen vom operativen zum Management) bei einem weltweit agierenden Telekommunikationsanbieter. Dieses 5-Modul-Change-Projekt ist mit Design-Thinking Methodik sowie Simplicity-Tools gestaltet.