Methoden

systemisches Coaching, Visualisierung, Theorie U, Inneres Team, Zürcher Ressourcen Modell

Formate

Die Lösung schlummert schon in Ihnen, wir suchen sie gemeinsam

Im Coaching verlassen Sie alte Denkmuster und potentiell die Wegrichtung durch veränderte Perspektiven und neue Sichtweisen. Durch Fokussierung auf Ihre Werte, Fähigkeiten und Visionen sowie ein lösungsorientiertes Vorgehen gehen Sie Schritte in eine neue Richtung. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre vorhandenen Stärken und Ressourcen zur Meisterung dieser Situation. Und zu Ressourcen gehören u.a. auch Mitmenschen bzw. Kollegen, die Ihnen dabei helfen können. Um Hilfe bitten kostet manchmal Mut. Auch sich selbst und seinen eigenen Stärken zu vertrauen verlangt Mut. Ziel des Coachings ist es hier, Ressourcen zu identifizieren und dann den Mut zu entwickeln, diese zu nutzen.