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Dr. Katharina Gnirke
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Dr. Katharina Gnirke

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Führungskräfte Coach, Resilienz Coach, Organisationsentwicklerin, Dr. Katharina Gnirke
Führungskräfte-Coaching, Gesundheitscoaching, Teamentwicklung
Führungskräftetraining, Resilienztraining, Persönlichkeitstraining
Heidelberg

Zertifikate & Auszeichnungen

Zertifizierte Transaktionsanalytiker*in in Psychologischer Beratung (CTA-C) - In Professional-Level werden Kompetenzen in der Anwendung von TA in psychologischen Beratungen vertieft.
European Association for Transactional Analysis (EATA)
https://eatanews.org
November 2022
ICF ACC (Associate Certified Coach)
International Coaching Federation
https://www.coachfederation.de/qualifizierung/uebersicht-ueber-zertifizierungen.html
Juli 2022
TA-Berater*in DGTA - Master-Level Zertifikat nach 4-jähriger Teilnahme an Weiterbildungsgruppe. Der Abschluss fokussiert transaktionsanalytische Beratungskompetenzen.
Deutsche Gesellschaft für Transaktionsanalyse (DGTA)
https://dgta.de
Juli 2018
Coach DGTA - 3-jährige Coaching-Weiterbildung orientiert am europ. Qualifikationsrahmen (ECVison, EQR) sowie an den Qualitätsstandards der EASC und des Roundtable der Coachingverbände (RTC) sowie an den Beratungskompetenzen der TA-Berater*innen.
Deutsche Gesellschaft für Transaktionsanalyse (DGTA)
https://dgta.de/ta-wir-bilden-weiter/
Juni 2016
Systemische Unternehmensentwicklerin
Beratergruppe Neuwaldegg, Wien, Österreich
https://www.neuwaldegg.at
März 2016
NLP-Practitioner, Die NLP-Ausbildung vermittelt sämtliche Basis-Fertigkeiten sowie grundlegende Modelle und Methoden des NLP. Dauer 135 Zeitstunden in 1 Jahr.
DVNLP e.V.
https://www.dvnlp.de
März 2006

Ausbildung & Berufserfahrung

Führungskräfte Coach
AceUp
https://aceup.com/leadership-coaching-company/
seit Juni 2022
Coach und Mentor für agile Teams und Führungskräfte
Bosch GmbH
www.bosch.com
September 2017 - Dezember 2022
Certified Transactional Analyst in psychologischer Beratung
EATA
https://eatanews.org/exams/#taking-exams
März 2014 - November 2022
Mentor und Coach für Design Thinking, Agilität und Führungskräfteentwicklung
SAP SE
www.sap.com
September 2008 - Februar 2016

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Mitgliedschaften

DGTA (Deutsche Gesellschaft für Transaktionsanalyse)
https://www.dgta.de/
seit Januar 2016
International Coaching Federation (ICF)
https://www.coachfederation.de
seit März 2022

Methoden

systemisches Coaching, Gespräche, Agile Methoden

Formate

Einzelcoaching, Per Skype-Videokonferenz, Workshop, Beim Kunden vor Ort, Outdoor-Coaching

Potenziale entfalten | Resilienz erhöhen | Psychologische Sicherheit

(1) Im Vordergrund meines Angebots für Organisationen steht das Training und Coaching von Führungskräften sowie der Aufbau von Psychologischer Sicherheit und Resilienz in Teams. Um Sie in Ihrer Situation bestmöglich unterstützen zu können, nutze ich Elemente aus Psychologischer Beratung, Coaching und eigener langjähriger Organisations- und Führungserfahrung. Ich unterstütze in der Konzeption, coache Teams und Abteilungen und führe Coaching-Gespräche „UNTER 4 AUGEN“ mit Führungskräften + Experten. (2) Für Anliegen von Einzelpersonen biete ich eine an Werten, der individuellen Situation und Persönlichkeit orientierte ko-kreative Begleitung an. Mit Empathie, Zuverlässigkeit und Kreativität unterstütze ich dabei, Ihr volles Potenzial zu entfalten und Ihre beruflichen Herausforderungen zu meistern. Besonders in beruflichen Krisensituationen stehe ich Ihnen mit einfühlsamer Unterstützung und Fokus auf Stärkung Ihrer Resilienz zur Seite.