Katharina Seydewitz
Katharina Seydewitz
Katharina Seydewitz

Katharina Seydewitz

Katharina Seydewitz

Berater, Coach, Trainer, SeyCo
Führungskräfte-Coaching, Business Coaching
Führungskräftetraining, Kommunikationstraining
Stuttgart-Zuffenhausen

Was zeichnet mich aus?

Willkommen auf meinem Profil und vielen Dank für Ihr Interesse an meiner Arbeit. Wenn Sie Fragen zu mir oder meinen Angeboten haben, schreiben Sie mir gern eine Nachricht. Ich werde mich schnellstmöglich bei Ihnen melden.

Meine Spezialgebiete

Zielgruppen

Führungskräfte , Teams, Existenzgründer

Branchen

Automobilindustrie und Zweiräder, Internet und Onlinemedien, Verlagswesen, Personaldienstleistungen und Beratung, Marketing und Werbung

Anlässe

Beförderung, Beziehungsprobleme, Entscheidungsfindung, Konflikt, Spannungen im Team


Erfolgreiches Personalmanagement für den Mittelstand! www.sey-co.de!


Besuchen Sie mich auch auf meiner Website:

www.sey-co.de



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XING-Nutzer
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Gesamtbewertung: 5.0
Erfahrung, Empathie und Stärke
Egal ob es um Entwicklung junger Führungskräfte, Teamentwicklung, Konfliktcoaching oder individuelle Beratung geht – bei Frau Seydewitz fühlte ich mich jederzeit richtig aufgehoben und gut beraten. Sie geht mit dem richtigen Maß an Empathie, Stärke und Erfahrung an die Aufgaben heran und führt strukturiert und mit Freude zum Ziel.
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Zeitraum: Januar 2011 - Juli 2018
Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Veit Mathauer
Veit Mathauer
Veit Mathauer
Veit Mathauer

Geschäftsführer, Managing PartnerFach- und Hochschulen

Gesamtbewertung: 4.6
Sehr kompetent! Empfehlenswert.
Katharina Seydewitz hat die Geschäftsführung unserer Agentur beraten und zusammen mit dem Team einen mehrstufigen Changeprozess begleitet. Mit ihrem Blick von außen und ihrer Erfahrungswissen konnte sie uns allen wertvolle Hinweise für die Optimierung von Prozessen und Strukturen geben. Ihre einfühlsame und doch sachlich-orientierte Vorgehensweise hat sie zu einem von allen Beteiligten akzeptierten und glaubwürdigen Coach gemacht. Würde Personal- und Teamprojekte jederzeit wieder mit ihr angehen.
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Zeitraum: Oktober 2017 - Februar 2018
Schwerpunkt: Teamentwicklung