Kathrin Vallund
Kathrin Vallund
people and culture consulting, Beratung für Organisations- und Führungskräfteentwicklung
Business Coaching, Systemisches Coaching, Führungskräfte-Coaching
Führungskräftetraining, Persönlichkeitstraining, Soft Skills Training
Deutschland, Dänemark persönlich - weltweit online
Zertifikate & Auszeichnungen
Systemischer Business Coach (dvct)
Münchner Akademie für Business Coaching
Juni 2009
Myers-Briggs-Type Indicator (MBTI) Trainer (Zertifiziert)
OPP, Kopenhagen
Juni 2012
Design Thinking
d.school - Hasso Plattner Institut, Potsdam
Oktober 2013
Situational Leadership Trainer (Zertifiziert)
The Center for Leadership Studies, London
September 2015
Mentaltrainer - nach Dr. Irene Glöckner
Entspannungsakademie, München
März 2010
Interkulturelle Handlungskompetenz - Trainerin (Zertifiziert)
Universität Regensburg
Juni 2005
Ausbildung & Berufserfahrung
Mehr als 15 Jahre Erfahrung in den unterschiedlichsten HR Funktionen - HR Direktor, Organisations- und Führungskräfteentwicklung, HR Strategie, Executive Coaching
Unternehmen im Bereich: Halbleiter, Elektroindustrie, Real Estate, Pharma, Hochschule
seit Oktober 2003
Diplom Betriebswirting (FH), Schwerpunkt Human Resources und International Management
FH Kempten
Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.
Mitgliedschaften
Systmischer Business Coach (dvct)
seit Juli 2009
Ausbildereignungsprüfung (IHK)
seit Juli 2002
Methoden
Lego Serious Play, systemisches Coaching, Supervision, Design Thinking, Mediation
Formate
In meinen eigenen Coaching-Räumen, Outdoor-Coaching, Wochenend-Seminare, Erlebnis-Workshops, Vortrag
People and Culture Consulting
Ich unterstütze Organisationen dabei, sich ihr ideales Milieu zu schaffen. Den Ort, an dem Sie als Unternehmer, Führungskraft oder Mitarbeiter die beste Version Ihrer Selbst sein können. Ich arbeite pragmatisch und mit Hands-on-Mentalität – egal ob Sie einen Sparringspartner benötigen, der Sie in strategischen Personalthemen ergänzend zu Ihrer HR-Abteilung unterstützt, oder ob Sie eine neue Unternehmenskultur von Grund auf etablieren wollen.