Katja Krellig
Katja Krellig
Zertifikate & Auszeichnungen
Ausbildung & Berufserfahrung
Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.
Mitgliedschaften
Methoden
Stärkenanalyse, systemisches Coaching, Potenzialanalyse, Sparring, Visualisierung
Formate
Beim Kunden vor Ort, Training, Workshop, In angemieteten Räumen, Per Skype-Videokonferenz
Positives Führungsverhalten heißt Macht bewusst und kontrolliert einsetzen.
»Miteinander statt Gegeneinander und Fehler sind zum Lernen da.« Die Individualität jedes Einzelnen und jedes Teams mit seinen Herausforderungen und besonderen Bedingungen stehen im Zentrum meiner Arbeit. Nur die Lösungen zählen, die zu dieser individuellen Situation passen. Kooperation und Teamarbeit sind dabei wesentliche Faktoren für langfristigen Erfolg von Führungskräften und Teams. Meine Herangehensweisen sind durch diese Kriterien geprägt. Für eine nachhaltige und wissenschaftlich fundierte Betreuung nutze ich als DNLA-Beraterin auch zertifizierte Analysetools. So werden Potentiale objektiv sichtbar und können gezielt aufgebaut werden.