Katja Rudat

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Katja Rudat

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Beraterin/ systemischer Coach / Trainerin / Expertin für Positive Leadership, Beratung für Kommunikation und Management

Systemisches Coaching, Führungskräfte-Coaching, Business Coaching

Führungskräftetraining, Kommunikationstraining, Soft Skills Training

Berlin und deutschlandweit

Ausbildung & Berufserfahrung

PERMA-Lead®️ zertifizierte Beraterin für Positive Leadership und Positive Führungskultur in Organisationen

Ebner-Team.com GmbH, Dr. Markus Ebner

www.perma-lead.com

September 2022 - November 2022

Level 1 Ausbildung in Positiver Psychologie DGPP Deutsche Gesellschaft für Positive Psychologie (zertifiziert durch Dach PP, Deutschsprachiger Dachverband für Positive Psychologie e.V.)

Deutsche Gesellschaft für Positive Psychologie (DGPP)

www.dgpp-online.de

Februar 2022 - Juni 2022

Systemisch-Interaktive Coach

artop Institut zur Humboldt Universität Berlin

www.artop.de

November 2008 - Dezember 2009

Trainerin/Hochschuldozentin für personale und sozialkommunikative Kompetenzen

Projekt Robin, Arbeitsbereich Wirtschafts- und Sozialpsychologie der Freien Universität Berlin / atlop berlin

www.fu-berlin.de

November 2006 - April 2007

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Mitgliedschaften

DGM Deutsche Gesellschaft für Mentoring e.V. (Gründungsmitglied für die p.i.t. Organisationsberatung)

www.dg-mentoring.de

seit Mai 2012

p.i.t. Organisationsberatung

www.p-i-t.org

seit Mai 2007

Methoden

Gespräche, Feedbackgespräche, Fragetechniken, Inneres Team, Reflexionsanregungen

Formate

Telefonisch, Beim Kunden vor Ort, In meinen eigenen Coaching-Räumen, Einzelcoaching, Seminar

Short Cuts

* Theoriebasierte Praktikerin, Jg. 1972____ * Zertifiziert ausgebildete systemische Coach____ * Trainerin für personale und kommunikative Kompetenzen____ * Kommunikationswissenschaftlerin, Markt-&Werbepsychologin (M.A.) _________________________________________________________________________________________In meiner Arbeit ist es mir wichtig, persönliches und organisationales Wachstum zu ermöglichen - deshalb folgt meine Arbeitsweise ganz praktisch den Worten von Steve de Shazer: ** "If something does not work, do something else. If something works, do more of it"**