Kerstin Neureuter
Kerstin Neureuter
Ausbildung & Berufserfahrung
Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.
Methoden
Identifikation, Direktansprache, Social Media, Gespräche, Coaching
Formate
Per Skype-Videokonferenz, Outdoor-Coaching, Telefonisch, In angemieteten Räumen, Beim Kunden vor Ort
Recruiter, Researcher, Identer, Trainer
Kerstin Neureuter, 53 Jahre, ist seit mehr als 15 Jahren Spezialistin im Research / Externen Recruiting. Neben Groß- und Mittelstandsfirmen sowie Konzernen unterstützt sie Personalberater durch Identifikation, Direktansprache (Direct Search) und Active Sourcing bei der Suche nach Spezialisten und Fach- und Führungskräften der ersten, zweiten und dritten Managementebene. Ihre umfassende Kompetenz und langjährige Erfahrung als HR-Consultant einer Großbank gibt Sie nun auch in Trainings/Workshops an Researcher, Personalberater, Recruiter und Personalverantwortliche weiter. Voraussetzung der Stellenbesetzung ist die professionelle Identifikation potentieller Kandidaten. Diese anspruchsvolle Aufgabe, die vertrauensvoll durchgeführt werden muss, macht die Bahn frei für die später erfolgende Direktansprache von Kandidaten. Bei der Ansprache geht es primär darum, Interesse für den "nächsten Karrieresprung" zu wecken sowie den Klienten mit seinen USP´s zu präsentieren.