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Kirsten Oltmer
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Kirsten Oltmer

Kirsten Oltmer

Führungskräfte Coach für Erfolg mit Lebensqualität, Oltmer Consulting Team
Führungskräfte-Coaching, Karriere/ Skills-Coaching, Business Coaching
Führungskräftetraining, Resilienztraining, Personal Training
Hamburg

Zertifikate & Auszeichnungen

zertifizierte Profile Dynamics Beraterin
Profile Dynamics Deutschland
März 2017
Systemischer Coach und Prozessberater
aetk Institut für systemisches Coaching
Januar 2005
Diplom Wirtschaftspsychologin
Leuphana Universität Lüneburg
September 2009
LINC Personality Profiler (LPP) Trainerin & Coach
LINC Institut
September 2019

Ausbildung & Berufserfahrung

Inhaberin, Beraterin & Coach
Oltmer Consulting Team - People & Change Management
seit Januar 2016
Stressmanagement Trainerin
fitmedi - Deutsche Akademie für freie Gesundheitsberufe
Oktober 2016 - Dezember 2016
HR Beraterin & Coach
IMC Invenstment und Management Consulting GmbH
Januar 2015 - Dezember 2015
Personalentwicklerin & Coach / Leiterin Bauer Media Academy
Bauer Media Group
Januar 2011 - Dezember 2014
Personalentwicklerin / Skill Manager & Coach
Olympus Surgical Technologies Europe
Dezember 2010 - Dezember 2011
Consultant & Coach für Personal- & Organisationsentwicklung
Baumgartner & Co. Business Consultants GmbH
Oktober 2009 - Dezember 2010
Diplom Wirtschaftspsychologin - Schwerpunkt Personal- & Organisationspsychologie
Leuphana Universität Lüneburg
August 2004 - September 2009
Personalentwicklerin & Coach
FERCHAU Engineering GmbH
Januar 2007 - September 2009
Systemischer Coach und Prozessberater
Freiberufliche Nebentätigkeit
Januar 2005 - Dezember 2007

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Mitgliedschaften

DBVB Deutscher Bundesverband für Burnout Prophylaxe und Prävention e.V.
Manufaktur Lebensart

Methoden

Konfrontationen, Sparring, Gespräche, systemisches Coaching, Reflexion

Formate

Per Skype-Videokonferenz, Outdoor-Coaching, Telefonisch, Beim Kunden vor Ort, In meinen eigenen Coaching-Räumen

Wie ich arbeite

In der Führung eines Unternehmens können immer wieder Stolpersteine auftauchen, die Ihnen den Weg zum Erfolg erschweren. Sei es ein Mangel an Motivation im Team, mangelnde Mitarbeiterzufriedenheit oder schlichtweg zu viel Stress, ich begleite Sie auf Ihrem Weg über diese Stolpersteine hinweg. Coaching ist keine (Fach-) Beratung. In der Regel liefere ich keine inhaltliche Anleitung, sondern gebe Ihnen geeignete Hilfsmittel an die Hand und begleite Ihren Prozess. Ich bin davon überzeugt, dass Sie das Potential und die Ressourcen zur Lösung Ihres Anliegens bereits in sich tragen. Ich unterstütze Sie dabei, diese zu entdecken. Als Ihr persönlicher Wegbegleiter fordere ich Sie immer wieder auf, Ihre Komfortzone zu verlassen, Ihre Überzeugungen in Frage zu stellen, hinderliche Verhaltensmuster zu erkennen und zu durchbrechen, lösungsorientiert zu denken u.v.m. Dabei setze ich transparente Interventionen und reflektierende Verfahren ein. Ich freue mich auf Sie!