Oberstes Ziel in einer Mediation bzw. Konfliktmoderation ist für mich eine Klärung – als erster Schritt hin zu einer möglichen Konfliktlösung. Es gilt, die Positionen der Konflikt-Beteiligten herausz…

Sie haben einen Konflikt, aber eine Klärung gemeinsam mit Ihrem Konfliktpartner ist nicht möglich? In einem Konflikt-Coaching können Sie Klarheit über Ihre Position im Konflikt erlangen – und auch ei…

Wenn im Team die Zusammenarbeit nicht funktioniert, liegt es meist daran, dass Rollen und Ziele nicht klar sind. Oft gilt es daher, Team-Rollen und Zuständigkeiten zu definieren und das gemeinsame Zi…

Veränderungen wecken Ängste und Widerstände. Soll der Veränderungsprozess erfolgreich verlaufen, muss bei den Betroffenen Akzeptanz geschaffen werden. Unterschiedliche Maßnahmen können erforderlich …

Konfliktlösungs- und Teamfähigkeit erleichtern die Zusammenarbeit und lassen manche Krise oder manchen Konflikt erst gar nicht entstehen. Trainings rund um die Themen Kommunikation, Konfliktlösung, T…