Laura  Burckhardt
Laura  Burckhardt
Laura  Burckhardt

Laura Burckhardt

Laura Burckhardt

Coach für Veränderungsprozesse in Beruf und Leadership, Selbstständig mit: Moving People – Change Coaching & strategische Kommunikation
Führungskräfte-Coaching, Systemisches Coaching, Business Coaching
Kommunikationstraining, Führungskräftetraining, Motivationstraining
München

Zertifikate & Auszeichnungen

20 Jahre Unternehmerin und Inhaberin der Agentur für Strategie- und Kommunikationsberatung BurckhardtPR, PR- und Marketingberatung der Sport-, Gesundheits- u Tourismusbranche
Agentur BurckhardtPR
Januar 2015
TA Beraterin (DGTA) & Systemischer Coach
DGTA e.v.
Dezember 2017

Ausbildung & Berufserfahrung

Change Coach, Strategie- und TA-Beraterin
Moving People
seit Januar 2015
PR- und Strategie-Beratung – 25 Jahre
DPRG
seit Januar 1998
Journalistin und Konzeptionerin
verschiedene Zeitschriften-Verlage
Januar 1994 - Januar 1999

Meinen beruflichen Werdegang finden Sie auf meinem XING-Profil.

Mitgliedschaften

DGTA
seit Januar 2015
EATA
seit Dezember 2017
Bayrischer Jounalistenverband
seit Januar 1999

Methoden

Supervision, systemisches Coaching, Potenzialanalyse, TA Transaktionsanalytische Beratung, Familien-Aufstellung; Unternehmens-Aufstellung

Formate

Beim Kunden vor Ort, In meinen eigenen Coaching-Räumen, Einzelcoaching, Training, Workshop

Coaching für Fortgeschrittene

ICH COACHE UNGLEICH Natürlich behandle ich alle meine Klienten ungleich. Ungleich wie Persönlichkeiten, Wünsche und Fragestellungen nun mal sind. Und dabei verwende ich natürlich die unterschiedlichsten Konzepte. Am liebsten Konzepte der Transaktionsanalyse, die ich während meiner fünfjährigen Ausbildung in Transaktionsanalyse (TA-Beraterin nach DGTA) erleben konnte. Sie sind wunderbar pragmatisch, anschaulich, klar. Und: sie können richtig was bewegen! SO BEWEGEN WIR UNS ZUM ZIEL Sie suchen – ich ordne. Meist ist es der strukturierende Impuls von außen, der die ersehnte Klarheit bringt. Und genau daran arbeiten wir! Wir sortieren Fragen, Fakten, Anforderungen. Verschaffen uns einen Überblick. Dann sammeln wir Ihre Wünsche, checken Möglichkeiten und erarbeiten daraus Ihre persönliche Vision. Wieviel Zeit wir brauchen, hängt von Ihrer Fragestellung ab. Am effektivsten ist Moving People Coaching, wenn Sie sich wirklich Zeit für die wichtigen Fragen und Bewegungen nehmen.