Prof. Dr. Leif Erik Wollenweber

Unternehmensberater, Trainer Strategie, Marketing, Leadership, Changemanagement , LEW Consulting - Unternehmensberatung, Managementtraining, Keynote Speaker

Business Coaching, Führungskräfte-Coaching, Change Management

Führungskräftetraining, Verkaufstraining, Soft Skills Training

Basel, Zürich, Bern, Solothurn, Düsseldorf, Köln

Was zeichnet mich aus?

Als Unternehmensberater und Business Trainer verbessere ich die Wettbewerbs- und Wandlungsfähigkeit meiner Kunden durch die Optimierung von Strategie, Marketing, Personalmanagement, Change Management und Führungskultur. Mein Know-how ist auf wissenschaftlich aktuellen Stand durch die Forschung und Lehre als Professor für Business Administration. Dazu publiziere ich regelmäßig zu den Themen Agiles Management, Antifragilität, Marketing, Change Management, Digital Leadership und Neuroleadership. Eigene Führungserfahrung habe ich als Unternehmer, IHK-Bereichsleiter, Studienleiter und Aufsichtsrat

Meine Spezialgebiete

Zielgruppen

Führungskräfte , Unternehmen, Großunternehmen, Freiberufler und Selbständige, Vereine und Verbände

Branchen

Versicherungen, Telekommunikation, Banken und Finanzdienstleistungen, Industrie und Maschinenbau, Automobil und Fahrzeugbau

Anlässe

Erfolg, Motivation, Entscheidungsfindung, Mitarbeiterführung / Autorität, Standortbestimmung

Unternehmensberater, Business Coach und Trainer für Strategie, Marketing, Führung, Digitalisierung, Agile Management und Change Management.

https://www.leiferikwollenweber.de

Besuch mich auch auf meiner Website:

https://www.leiferikwollenweber.de

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Juergen Goerissen

GeschäftsführerSportvereine, Sportanlagen und Fitnesszentren

Gesamtbewertung: 4.4

Beeindruckt durch großen Erfahrungshintergrund mit hohem Wissensstand und kreativer Vorgehensweise.

Herr Wollenweber hat im Rahmen eines Wochenend - Workshops unsere leitenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter begleitet. Es ist ihm gelungen die Eingangsfrage durch den Workshop zu transportieren und mit kreativen Techniken Teilnehmerinnen und Teilnehmer zur Mitarbeit zu motivieren. Der Einsatz unterschiedlicher Methoden hat dazu geführt, dass Potenziale geweckt wurden, die Ideen frei- und Überlegungen in Gang setzten, wie Lösungsansätze in die betriebliche Praxis einfließen können. Erarbeitetes wurde schon bald im Arbeitsalltag erfolgreich umgesetzt.

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Zeitraum: Januar 2016 - Januar 2016

Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching

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