Lothar Massmann

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Lothar Massmann

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CI-Planer | Coach | Trainer | Freier Autor | Fotograf, Selbständig mit CI-Tools

Business Coaching, Gründungscoaching

München

Ausbildung & Berufserfahrung

Freier Coach für Berufsneuorientierung und Karriere-Entwicklung

Eigene Kunden, über Bildungsinstitut DAA Deutsche Angestellten Akademie

seit Juni 2006

Freier Führungs- und Existenzgründungs-Coach sowie Marketing-Consultant

Selbständig

seit Januar 1990

Freier Trainer und Dozent zu Kommunikations-, Marketing- und Führungsthemen

Firmenseminare, verschiedene Bildungsinstitute, z. B. IHK Akademien

seit September 1996

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Mitgliedschaften

Bayerischer Journalistenverband

seit Juni 1998

DNWE - Deutsches Netzwerk Wirtschaftsethik (7 Jahre Regionalleiter Forum Bayern)

http://www.dnwe.de

November 1996 - Dezember 2016

Human Capital Club, München

http://www.humancapitalclub.de/

Februar 2002 - Januar 2015

Methoden

Feedbackgespräche, Fragetechniken, Gespräche, Stärkenanalyse, Sparring

Formate

Per Skype-Videokonferenz, Outdoor-Coaching, Telefonisch, Beim Kunden vor Ort, Einzelcoaching

Coaching ist Wegbegleitung auf Zeit.

Seit 2001 führe ich regelmäßig Coachings für Führungskräfte, Existenzgründer sowie Bewerbungs-/Karriere-Orientierung durch. Mein Ziel: Potenziale herauszukristallisieren und zu festigen. Auf Wunsch bearbeite ich auch vorhandene Blockaden, Denkmuster sowie Glaubenssätze und prüfe diese auf Aktualität, Sinnhaftigkeit und Authentizität. Ziel ist es, ein Gefühl von innerer Übereinstimmung, Lebensfreunde und innerer Lebensqualität zu steigern und Klarheit zu gewinnen. Coaching-Themen gibt prinzipiell der Coachee vor. Im Laufe von Sitzungen entstehen in Übereinstimmung vielleicht weitere Themen in einem dynamischen Prozess. Die Coaching-Ziele werden gemeinsam definiert. Ich verstehe Coaching als Begleitung, Orientierungshilfe, Reflexion, Bestätigung oder auch Anregung. Nicht ich bin die Lösung - diese steckt stets im Coachee. Sie zu finden und zu konkretisieren, evtl. nachfolgende Handlungsprogramme zu definieren sind das Ergebnis. Bisher etwa 2.500 Trainings- und 500 Coaching-Teilnehmer.