Dr. Lydia Girndt
Dr. Lydia Girndt
Methoden
Fragetechniken, Gespräche, Feedbackgespräche, Stärkenanalyse, Reflexionsanregungen
Formate
In angemieteten Räumen, Beim Kunden vor Ort, In meinen eigenen Coaching-Räumen, Einzelcoaching, Seminar
Erkenntnisprozess + Umsetzungsbegleitung
Coaching nutze ich als ein Instrument zur persönlichen Weiterentwicklung des Kunden oder seiner Mitarbeiter. Im Initial-Coaching reflektiert der Kandidat seine bisherige Entwicklung und die aktuelle Situation, definiert private und berufliche Ziele und entwickelt die Schritte dorthin. Der Coach strukturiert den Prozess, fördert Erkenntnisse durch gezielte Fragen, gibt Feedback und ‚hält den Spiegel vor‘, setzt Impulse und gibt Anregungen. Am Ende des Initial-Coachings gibt es meist einen klaren Aufgabenplan, dessen Umsetzung der Coach in sinnvollen Abständen begleitet.