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Lydia Lehmann
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Lydia Lehmann

Coaching, Organisations- und Personalentwicklung
Systemisches Coaching, Führungskräfte-Coaching, Kommunikations-Coaching
Kommunikationstraining, Resilienztraining, Verhaltenstraining
Wien

Zertifikate & Auszeichnungen

Systemisches Coaching, Organisations- und Personalentwicklerin
Sigmund Freud Privatuniversität
September 2019
Masterthesis "Alt & Agil – agiles Altern im Unternehmen"
Sigmund Freud Privatuniversität
Dezember 2020
Zertifizierte Trainerin in der Erwachsenenbildung
WIFI
Januar 2022

Ausbildung & Berufserfahrung

Organisationsentwicklerin
WWF
November 2018 - Juni 2019
Trainerin/Personalentwicklerin/Kund*innenberaterin
UniCredit Bank Austria
April 1990 - Januar 2018

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Methoden

systemisches Coaching, Theorie U, Inneres Team, Reflexion, Sparring

Formate

Einzelcoaching, In angemieteten Räumen, Per Skype-Videokonferenz, Seminar, Training

Handlungsfähigkeit durch Perspektivenwechsel

Resultierend aus Wahrnehmungen vor dem Hintergrund ihrer eigenen Gefühle (Projektionen), Übertragung von Erfahrungen aus ihrer Vergangenheit in die Gegenwart, die u.a. zu selektiver Wahrnehmung führen, und Vorurteilen bekomme ich von meinen Kund:innen eine subjektive Bewertung von Realität. Gleichzeitig habe ich selbst weder Wahrheiten anzubieten, noch bedeutet systemische Beratung Wahrheiten aufzuspüren. Ich bin bemüht, eine Haltung des Nichtwissens einzunehmen und als zusätzliche mögliche Sichtweise eine zusätzliche Konstruktion anzubieten. Mein Ziel ist es, durch das Anbieten anderer Realitätskonstruktionen in Form von Hypothesen, meinen Klient:innen eine Perspektivenerweiterung zu ermöglichen und dadurch eine Rekonstruktion ihrer Sichtweisen zu erzielen. Was erreicht werden soll, ist Reframing – das Bild bleibt gleich, aber der Rahmen, also die Perspektive, ändert sich; ein anderer, vielleicht auch ganz neuer Blickwinkel wird erzeugt.