Manfred Zink
Manfred Zink
Mitbegründer / Managing Partner, Institut für Innere Form
Raum Frankfurt
Zertifikate & Auszeichnungen
Top-Coach 2016
Top-Coach des Jahres
Dialoque Facilitator
Skill Institut in Zusammenarbeit mit Prof. Dr. L.F.Dhority vom MIT
Mai 1995
Systemische System - und Familientherapie
WIBK, Wissenschaftliches Institut für Beratung und Kommunikation, Paderborn
September 1994
Organisationsentwicklung
Gottlieb - Duftweiler - Institut - Rüschlikon Schweiz
Juli 1991
Systemische Organisationsberatung
WIBK Wissenschaftliches Institut für Beratung und Kommunikation, Paderborn
Juni 1990
Ausbildung & Berufserfahrung
Ausbildungsleiter und Lehrcoach der Ausbildung zum Integralen Coach Innere Form
Institut Innere Form
seit September 2002
Coaching mit Führungskräften in Klinikbereich
Diverse Kliniken
seit September 2011
Coaching von Führungskräften beim Merger der Commerzbank mit der Dresdner Bank
Commerzbank AG
August 2008 - Juni 2011
Coaching im Anschluss an Assessments (2. Führungskräfte und interne Trainer)
Commerzbank AG
August 2002 - September 2008
Coaching von Kunden im Rahmen der Leitung des Bereiches Internes Veränderungmanagement und als Führungskraft in der Personalentwicklung
Commerzbank AG - Konzernsteuerung
August 1998 - Juli 2008
Studium der Erziehungswissenschaften, Psychologie und Soziologie mit dem Schwerpunkt Diagnose und Beratung
Universität Gesamthochschule Paderborn
September 1992 - Juni 1997
REFA Systemorganisator, REFA Informatiker und REFA Lehrer (Verwaltungs- und Dienstleistungsbereich. Preisträger 1987
REFA Institut Saarbrücken und Darmstadt
September 1984 - August 1991
Hochschulzertifikat Betriebspädagogik
Akademie für Führungspädagogik der Uni Koblenz/ Landau
Oktober 1986 - September 1988
Praktischer Sozialwirt Dipl. AfAS
Akademie für Arbeit und Sozialwesen des Saarlandes
Oktober 1978 - August 1981
Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.
Mitgliedschaften
DGSOB Deutsche Gesellschaft für Systemische Organisationsberatung e.v. Mitbegründer Vorstandsvorsitzender des Netzwerkes von 1993 bis 2014
seit Juni 1993
Methoden
Meine Arbeit beruht auf 3 Säulen, dem systemischen Beratungsansatz der personalen Systemtheorie von König Volmer, den Modellen und Methoden des Integralen Beratungsansatzes der Inneren Form, der Haltung der Achtsamkeit und Elemente der Buddhistischen Psychologie
Formate
In angemieteten Räumen, Beim Kunden vor Ort, In meinen eigenen Coaching-Räumen