Marc Minor
Marc Minor
Zertifikate & Auszeichnungen
Methoden
Vertikales Coaching über mehrere Hierarchie-Ebenen, Coaching zu Organisations-Kultur-Entwicklung, Qualifizierung entlang der Vertikalen Leistungsgemeinschaft, Tool Coaching systemisches Rollenkonzept, Tool Coaching systemisches Verantwortungsmodell
Formate
Per Skype-Videokonferenz, Telefonisch, In meinen eigenen Coaching-Räumen
Coaching als Perspektive für OE
Coaching kann viel mehr als kluge, intelligente, diskrete Vier-Augen-Gespräche. Gesteuerte hochwertige 4-Augen-Gespräche im Management-Board vor den Vorstandskollegen oder vor mehreren Hierarchie-Ebenen wirken. Vordergründig: "nur"4 Augengespräche - Hintergründig: wirksame Beispiele gelebter Führungskultur im Management. Video-Digitale Unterstützung: Video-Interview-Sequenzen mit Management-Vertretern werden mit coaching-ähnlichen Fragen topdown in der Regelkommunikation bearbeitet (ebenfalls video-angeleitet)