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Marcel Schulz
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Fachaufsicht intensiv- und Komplexangebote, Graf Recke Stiftung Erziehung u Bildung
Change Management, Systemisches Coaching, Führungskräfte-Coaching
Arbeitstechniken, Achtsamkeitstraining, Führungskräftetraining
Düsseldorf, Köln, Cologne, Ruhrgebiet (West), Kleve

Was zeichnet mich aus?

Im Leben kommt man persönlich oder auch als Gruppe, Team oder sogar Unternehmen an Grenzen. Die Gründe sind vielfältig und es lassen sich Hemmnisse nicht so auflösen, wie sie entstanden sind oder man sie geschaffen hat. Es braucht dann oft Impulse, andere Sichtweisen, Positionswechsel oder einfach wieder Freude, Spannung und Wille. Vor allem braucht man aber Ziele! Am Ende aber sollst Du sein wollen, wer Du bist - Quod sis esse velis!

Meine Spezialgebiete

Zielgruppen

Führungskräfte , Berufseinsteiger, Non-Profit-Unternehmen, Vereine und Verbände, Pädagogen

Branchen

Gesundheit und Soziales, Erziehung, Bildung und Wissenschaft, Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen

Anlässe

Erziehung, Achtsamkeit, Standortbestimmung, Selbstorganisation, Mitarbeiterführung / Autorität


Ein Ziel ist keine Vision eines besseren Lebens – Es ist ein klares Versprechen, aus Ideen, Möglichkeiten und Chancen Tatsaschen zu machen. Das geht durch Verpflichtung und Wille: der Verpflichtung sich selbst gegenüber.


Besuch mich auch auf meiner Website:

http://www.dksb.de/content/start.aspx



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Englisch (Lehramt)

Gesamtbewertung: 1.0
Nichts neues - alles bekannte nichmal wiederholt
Alles bekannten Methoden wurden nur stumpf wiederholt, keine Nachfrage im Team, kein Interesse am Lernerfolg
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Zeitraum: Januar 2023 - Mai 2023
Schwerpunkt: Teamentwicklung