Marion Göß
Marion Göß
Marion Göß
ProCoach

Marion Göß

Marion Göß

Berufliche Selbstwirksamkeit, Karriere- und Managementberatung, Newplacement, mg dialog consulting
Business Coaching, Führungskräfte-Coaching, Karriere/ Skills-Coaching, Interkulturelles Coaching
Bewerbungstraining, Führungskräftetraining
Münster, bundesweit tätig

Zertifikate & Auszeichnungen

Business Coach
Christopher Rauen & Andreas Steinhübel
Oktober 2005
Psychologische Beraterin
Deutsche Paracelsus Schulen GmbH, Münster
August 2006
NLP Practitioner
American Society of NLP / NLP-Trainer: Michael Schimpke
November 2007
Managementtrainerin
Trainingsleitung: Michael Schimpke
November 2009
Predictive Index-Analystin
Personaldiagnostik.Stracke GmbH
Dezember 2010

Ausbildung & Berufserfahrung

Business Partnerin Executive NewPlacement & Karriereberatung
Kienbaum Executive Consultants International GmbH
seit September 2015
Inhaberin
mg dialog consulting
seit August 2009
Beraterin
Mühlenhoff + Partner Managementberatung GmbH
Juni 2008 - Juli 2009
Interkulturelle Managementberaterin Deutschland - Frankreich (Inhaberin)
Goess Consulting
August 2004 - Mai 2008

Meinen beruflichen Werdegang finden Sie auf meinem XING-Profil.

Mitgliedschaften

RAUEN Coaching Netzwerk
seit Oktober 2005

Methoden

Stärkenanalyse, Potenzialanalyse, Berufliche Standortbestimmung, Potenzial- & Kompetenzcheck, Berufliche Zielbestimmung, Professionalisierung des Bewerberauftritts, Lebenslauf (CV), Bewerbungsanschreiben, Kampagnenmanagement, Vor- und Nachbereitung von Bewerbungsgesprächen, Begleitung von Vertragsverhandlungen, Onboarding-Coaching

Formate

Beim Kunden vor Ort, Einzelcoaching, In angemieteten Räumen, Per Skype-Videokonferenz, Seminar, Telefonisch, Training, Workshop

Schlüssel zur beruflichen Wirksamkeit

"Es geht nicht darum zu glänzen, wohl aber zu wirken", dieses Zitat von Marion Gräfin Dönhoff ist auch für meine Beratung handlungsleitend. mg dialog consulting wendet sich an Führungskräfte und Fachspezialisten, die einen Reflexionspartner für Themen rund um ihre berufliche Selbstwirksamkeit suchen und ein für sich kohärentes Professions- und Managementverständnis entwickeln möchten. Ein besonderer Akzent liegt dabei auf den Aspekten eines proaktiven, erfolgreichen Karrieremanagements (sowohl aus innerbetrieblicher wie individueller Perspektive). Mein Erfahrungshintergrund: Langjährige, internationale Führungsverantwortung bis auf Geschäftsleitungsebene im Umfeld von zwei namhaften Handels- und Medienkonzernen; Fundierte Erfahrung in der Begleitung von Führungskräften in ihrer beruflichen Neuorientierung; Hohe Sensibilität für unterschiedliche Landes- und Businesskulturen, insbesondere im Kontext Deutschland - Frankreich (französisch, englisch fließend).