Marion Herzog
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ProCoach

Marion Herzog

Marion Herzog

Training Beratung Coaching
Konfliktcoaching, Teamentwicklung
Berlin, bundesweit tätig

Was zeichnet mich aus?

Wer andere bewegen will, der muss sich selbst bewegen Während meiner gesamten beruflichen Laufbahn war ich in unterschiedlichen Kontexten stets auf der Suche nach methodischen Hilfsmitteln, um Menschen zu unterstützen, ihre eigenen Ziele zu erreichen bzw. ein Sinn stiftendes und zufriedenes Leben zu gestalten. Ich habe ein klares Bild zu meinen Möglichkeiten und kann sehr erfolgreich Interventionen in diesen Entwicklungsprozessen gestalten. Dabei hat das Umfeld der Menschen, die ich begleite, stets davon profitiert. Ich liebe Herausforderungen und mache auch da weiter, wo andere aufgeben.

Meine Spezialgebiete

Zielgruppen

Angestellte, Führungskräfte , Kaufleute, Unternehmen, Großunternehmen, Privatpersonen, Ärzte und Pflegepersonal

Branchen

Versicherungen, Gesundheit und Soziales, Banken und Finanzdienstleistungen, Industrie und Maschinenbau, Architektur und Bauwesen, Automobil und Fahrzeugbau, Energie, Wasser und Umwelt, Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen

Anlässe

Konflikt, Resilienz, Stress, Spannungen im Team, Teamcoaching, Veränderungscoaching, Führungskräfte Coaching, Selbstorganisation, Konflikt Coaching, Resilienz Coaching, Burn-out Coaching, Mitarbeiterführung / Autorität


www.herzog-leistungstraining.de / www.seminarmarkt.de (Anbieter)/ www.xing.com


Besuchen Sie mich auch auf meiner Website:

www.herzog-leistungstraining.de



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Steffen Zillmer
Steffen Zillmer
Steffen Zillmer
Steffen Zillmer

VerwaltungsleiterGesundheit und Soziales

Gesamtbewertung: 5.0
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Zeitraum: Mai 2017 - Januar 2019
Schwerpunkt: Konfliktcoaching
Ellen Uloth
Ellen Uloth
Ellen Uloth
Ellen Uloth

RückenfreihalterinSonstige Branchen

Gesamtbewertung: 5.0
Sehr professionelles und zugleich einfühlsames Coaching - mit stetem Blick von außen auf den Prozess
Frau Herzog verfügt über extrem viel Coaching- und Trainingserfahrung untermauert durch vielfältige Ausbildungen. Sie schaut immer wieder mit dem "Helicoper-Blick" auf den Coachingprozess und wählt dann die nächsten Schritte. Ihre Interventionen sind manchmal unkonventionell, aber immer hilfreich. Sie eröffnen neue Sichtweisen und ermöglichen alte "Knoten" aufzulösen. Für mich war das Coaching eine gute Begleitung auf einen wichtigen Wegabschnitt.
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Zeitraum: November 2014 - Mai 2017
Schwerpunkt: Systemisches Coaching
Unbekannter Nutzer
Unbekannter Nutzer
Unbekannter Nutzer
Unbekannter Nutzer

Gesamtbewertung: 5.0
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Zeitraum: September 2016 - Dezember 2016
Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching