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Martin Langen
Martin Langen
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Business Coaching | Führungskräfte Coaching | Karriere Coaching, HR Karma GmbH, www.hrkarma.com
Business Coaching, Systemisches Coaching
Köln

Zertifikate & Auszeichnungen

Systemischer Berater in Organisationen
ISB Wiesloch
Juli 2012
Diplom Betriebswirt (FH)
FH Ludwigshafen
Juni 1995

Ausbildung & Berufserfahrung

Coach
HR Karma GmbH
seit Juli 2010
Weiterbildung Master Systemische Beratung und Coaching
ISB (Institut für systemische Beratung) Wiesloch
März 2015 - Dezember 2015
Systemischer Berater in Organisationen
ISB (Institut für systemische Beratung) Wiesloch
Juli 2010 - Juni 2012
Interner Coach für Führungskräfte und Mitarbeiter
Gilbarco Veeder Root / Danaher
Januar 2008 - Juni 2010
Interner Coach für Führungskräfte und Mitarbeiter
Avnet Technology Solutions
Dezember 2002 - Dezember 2007
Interner Coach für Führungskräfte und Mitarbeiter
General Electric, GE Capital
Januar 1999 - Oktober 2002
Advanced Facilitation and Leadership (interne internationale Coaching Ausbildung)
General Electric
Oktober 2001 - September 2002
Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal- und Ausbildungswesen
FH Ludwigshafen
März 1991 - April 1995
Tutor und Coach für Studenten
FH Ludwigshafen
April 1993 - März 1995

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Mitgliedschaften

GABAL
seit Juni 1994
ISB (Institut für Systemische Beratung) Wiesloch - Alumni-Netzwerk
seit Juli 2012
Wege zur Selbst-GmbH e.V.
seit Juli 2002

Methoden

systemisches Coaching, Stärkenanalyse, Sparring, Karriereanalysen, Feedbackgespräche

Formate

Telefonisch, In angemieteten Räumen, Beim Kunden vor Ort, In meinen eigenen Coaching-Räumen, Einzelcoaching

Coach, Berater, Geschäftsführer

Nach Studium BWL (Schwerpunkt Personal- und Ausbildungswesen) war ich 15 Jahre im operativen Personalwesen für verschiedenen Unternehmen und Branchen in unterschiedlichen Rollen tätig. Die meiste Zeit in Führungsrollen mit internationaler Verantwortung. Seit 2010 bin ich selbständig mit HR Karma Consulting (www.hrkarma.com) unterwegs. Wir bieten langjährige Praxiserfahrung gepaart mit systemischen Denken und decken die gesamte Bandbreite im HR-Management ab. Sie können unser Know-how beratend nutzen oder uns operativ einsetzen. Wir beraten und coachen Unternehmen wie Privatpersonen. Häufige Themen bei denen wir unsere Kunden unterstützen: - Begleitung von Veränderungsprozessen - Verbesserung der Führungskompetenz - Verbesserung des Personalwesens - Organisationsentwicklung - Verbesserung der Unternehmenskultur - Verbesserung der Führungskultur - Karriere Coaching - Berufliche Neuorientierung - Personalgespräche - Teamentwicklung - Performance Management - Talent Management