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Martin Lischka
Martin Lischka
Martin Lischka

Martin Lischka

Martin Lischka

Management Coach, Business Coach, Führungskräfte Coach, anenco
Teamentwicklung, Gesundheitscoaching, Führungskräfte-Coaching
Führungskräftetraining, Resilienztraining, Soft Skills Training
München

Zertifikate & Auszeichnungen

Management Coach
Institut für Personal- und Betriebswirtschaft
Februar 2006

Ausbildung & Berufserfahrung

Selbstständiger Management- Führungskräfte Coach
anenco Personalentwicklung
seit Mai 2006
Wirtschaftsmediation
DGFP München
September 2000 - Juni 2001
Suchtberater
Deutsche Angestellten Akademie Marburg
Januar 1985 - Januar 1987

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Methoden

DNLA Analyse Soziale Kompetenz, DNLA Analyse Management, Teamanalyse FAT, Stressparäventionskonzept "Wege aus der Stressfalle"

Formate

Per Skype-Videokonferenz, Telefonisch, In angemieteten Räumen, Beim Kunden vor Ort, In meinen eigenen Coaching-Räumen

Der Mensch ist einfach - PUNKT!

Neben den bekannten phyischen Grundbedürfnissen haben wir Menschen 4 psychische Grundbedürfnisse, deren Berücksichtigung und Befriedigung sowohl im privaten als auch im beruflichen Umfeld zu einem guten Miteinander als auch zu einem leistungsorientierten Verhalten führen: 1. Das Verlangen nach Orientierung und Kontrolle 2. Der Wunsch, an Entwicklungsprozessen teilzuhaben und soziale Beziehungen zu pflegen 3. Das Streben nach Anerkennung, Lob und Akzeptanz innerhalb der Gruppe 4. Das Bedürfnis, sich selbst Möglichkeiten der Entspannung einzuräumen Wenn es Unternehmen gelingt, sich an diesen Bedürfnisse immer wieder zu orientieren, dann werden Sie wenig Probleme haben mit hoher Mitarbeiterfluktuation, Krankenständen, Fachkräftemangel, innerer Kündigung und dem ganzen anderen Gedönse der heutigen Zeit. Und wie dahin kommen? 1. Durch eine Wert- und Sinnorientierte Unternehmenskultur 2. Durch gut ausgebildete Führungskräfte 3. Durch Mitarbeiter, denen man auf Augenhöhe begegnen möchte