Martina Martin
Martina Martin
Martina Martin

Martina Martin

Icon - verifizierter Coach oder Trainer

Martina Martin

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Coach für Geschäftsführung, Führungskräfte, Einzelpersonen, Teams (dvct), BCA Business Coaching Akademie GmbH & Co. KG
Business Coaching, Systemisches Coaching, Führungskräfte-Coaching
Führungskräftetraining, Kommunikationstraining, Persönlichkeitstraining
Lübeck

Zertifikate & Auszeichnungen

Top-Coach 2016
Top-Coach des Jahres
TOP Coach 2016
XING in Kooperation mit FOCUS
Juli 2016

Ausbildung & Berufserfahrung

Trainerin (Rhetorik, Präsentation, Verhandlungen, Konflikte, Teams)
seit 1996 diverse Unternehmen
seit Januar 1996
Akkreditierung zum TMS (Team Management Systems) Coach und Trainer
TMS Zentrum, Marc Tscheuschner, Bad Nauheim
seit Januar 2007
Ausbildung zum systemischen Coach
MetaForum der Kommunikation Hamburg
Januar 2001 - Januar 2003
Akkreditierte Harrison Assessments Beraterin
Harrison Assessments
Fortbildung in Hypnosystemischen Konzepten
Metaforum für Kommunikation
Fortbildung in Systemischer Strukturaufstellung
Metaforum für Kommunikation

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Mitgliedschaften

DVCT
seit Januar 2007
Marketing Club Lübeck
seit Januar 2010

Verifizierte Mitgliedschaften

DVCT
Deutscher Verband für Coaching und Training

Methoden

Spiegel und Sparring, Systemik, Dynamik in Veränderungen, Ziel-und lösungsorientierte Fragen, Humor und Konfrontation

Formate

Beim Kunden vor Ort, Einzelcoaching, In meinen eigenen Coaching-Räumen, Seminar, Workshop

Persönlich - individuell und vertraulich

Die berufliche und persönliche Entwicklung von Menschen professionell voran zu bringen, ist seit vielen Jahren meine Passion. Meine langjährige Erfahrung, Professionalität und Leidenschaft kennzeichnen dabei meine Arbeitsweise als Coach und Trainerin. Ich begegne Menschen stets auf Augenhöhe und mit Wertschätzung, gebe als neutraler Sparringpartner Impulse sowie direkte Rückmeldungen und arbeite zu jedem Zeitpunkt prozessorientiert. Als systemischer Coach berücksichtige ich auch die Auswirkungen möglicher Veränderungen auf das Gesamtsystem, in dem sich jemand befindet. Die gewählten Coaching-Methoden können unterschiedlich sein, in jedem Fall stelle ich lösungsorientierte Fragen und arbeite zu jedem Zeitpunkt transparent, das Anliegen und das Ziel des Kunden hierbei stets im Blick.