Einloggen
Mathias Riedel
Mathias Riedel
Mathias Riedel

Mathias Riedel

Mathias Riedel

Systemischer Coach | Lehr- und Seniorcoach (DCV) | Wirtschaftspsychologe (Dipl.) | Hochschul-Dozent für Grundlagen Coaching | Mitglied der DCV-Zertifizierungskommission | Schauspieler (Dipl.) | Autor, RIEDEL BERATUNG & Institut für Coaching und Achtsamkeit
Systemisches Coaching, Business Coaching
Berlin

Zertifikate & Auszeichnungen

Trainer MBSR - mindfullness-based stress reduction
Institut für Achtsamkeit
September 2017
Systemischer Senior- und Lehr-Coach (DCV zertifiziert)
DCV
Januar 2012
Ausbildung zum Systemischen Coach
Leuphana Universität Lüneburg
Diplom Wirtschaftspsychologe
Leuphana Universität Lüneburg
Wingwave-Coach©
Eilert Akademie
Organisationsentwicklung
Institut Triangel
Supervision
Institut Triangel

Ausbildung & Berufserfahrung

Systemischer Coach | Leitung und Führungskräftecoaching | Stressbewältigung (wingwave®) | Achtsamkeitsbasiertes Coaching (MBSR) | Emotionale Intelligenz und Kommunikation
RIEDEL BERATUNG
seit Januar 2007
Systemischer Lehr- und Seniorcoach (DCV)
Institut für Coaching und Achtsamkeit
seit Januar 2014
Mindfulness Leadership ( Mindfulness in Organisations) MIO
MLI
seit März 2017
Systemischer Lehr- und Seniorcoach (DCV)
PFADFINDER - Institut für Creative Coaching
Januar 2007 - Januar 2014
Achtsamkeit in der Therapie und im Coaching
AWP (Arbeitsgemeinschaft Wissenschaftlicher Psychotherapeuten)
Januar 2011 - Mai 2012
Darstellende Kunst (Diplom)
Hochschule für Musik und darstellende Kunst, Saarbrücken
Januar 1986 - Januar 1990

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Mitgliedschaften

DCV
seit Januar 2012
DGSv
seit Januar 2016
GSC
seit Januar 2016

Methoden

Systemvisualiserung, Fragetechniken, Reflexionsanregungen, Inneres Team, Rollenspiele

Formate

Beim Kunden vor Ort, In meinen eigenen Coaching-Räumen, Einzelcoaching, Teamsitzung

Was macht mich aus…

Mit meiner Beratung biete ich Ihnen die Möglichkeit in einem geschützten Raum und in vertrauensvoller Atmosphäre alle relevanten Themen Ihres beruflichen Alltags zu erforschen. Dazu gehören für mich auch die Auseinandersetzung mit der eigenen Persönlichkeit, der Rolle(n) die Sie zur Ausgestaltung Ihrer Führungsfunktion gewählt haben und der momentanen Situation im Unternehmen. Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Führungsfunktion optimal auszuloten und Ihre Arbeitsfähigkeit bei ständig wechselnden Anforderungen und Rollenerwartungen zu erhalten. Sie können von mir mitfühlendes Verständnis, Ehrlichkeit und professionelle Unterstützung erwarten.