Matthew Speyer
Matthew Speyer
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ProCoach

Matthew Speyer

Icon - verifizierter Coach oder Trainer

Matthew Speyer

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Coach for business, teams, leadership & change. Gründer von inspeyer, inspeyer
Business Coaching, Change Management, Teamentwicklung, Interkulturelles Coaching
Führungskräftetraining
Göttingen, Hamburg, Frankfurt, Luxembourg, EU, UK, USA, bundesweit tätig

Zertifikate & Auszeichnungen

Insights Discovery
Insights-group
Reteaming
reteaming international institute

Ausbildung & Berufserfahrung

Staatlich Anerkannter Psychotherapeut
Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen (bdp)
Januar 1979 - Januar 1996
Diplom Psychologie
Georg-August Universität Göttingen
Januar 1987 - Januar 1994
MA Mathematics and Philosophy
Oxford University
Januar 1975 - Januar 1978
Coaching Ausbildung
Boas London

Meinen beruflichen Werdegang finden Sie auf meinem XING-Profil.

Mitgliedschaften

International Coach Federation (ICF)
Sektion Wirtschaftspsychologie im Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen (bdp)

Verifizierte Mitgliedschaften

ICF
International Coach Federation Deutschland

Methoden

Feedbackgespräche, Konfrontationen, Reflexionsanregungen, Insights, Agile Methoden, Design Thinking, Potenzialanalyse, MBTI, DISG Persönlichkeitsprofil

Formate

Beim Kunden vor Ort, Einzelcoaching, In meinen eigenen Coaching-Räumen, Per Skype-Videokonferenz, Seminar, Telefonisch, Training, Vortrag, Workshop

International Coaching

Ich verstehe durch meinen eigenen internationalen Background, geboren in London und seit 30 Jahren in Deutschland lebend, die Themenbereiche meiner Kunden aus erster Hand. Mit pragmatischen, stärkenfokussierenden und inspirierenden Ansätzen und Methoden begleite ich sie durch das Coaching und stärke sie in Ihrer Rolle als Führungskraft. Gemeinsam schaffen wir so einen Führungsstil der Zukunft, der sowohl auf individueller Ebene als auch auf organisationaler und gesellschaftlicher Ebene wichtig und lohnend ist. Ich arbeite werteorientiert, analytisch sowie kreativ und mir ist eine kooperative und co-kreative Beziehung zwischen Coach und Coachee wichtig. Nur so schaffen wir Klarheit und Zufriedenheit, welche zu neuer Motivation und Produktivität in der Organisation führt.