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Matthias Augustin
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Als Impulsgeber, Trainer und Coach Menschen und Organisationen weiter bringen, LIGHTHOUSE Impulse GmbH, Schmerikon / Schweiz
Führungskräfte-Coaching, Karriere/ Skills-Coaching, Business Coaching
Führungskräftetraining, Persönlichkeitstraining, Achtsamkeitstraining
Schweiz, Deutschland, Austria

Zertifikate & Auszeichnungen

SVEB 1 Erwachsenenbildner
SVEB
April 2015
Dipl. Wirtschaftsinformatiker
Schweizerische Eidgenossenschaft
Januar 1998
Master of Cognitive Neuroscience (aon)
Academy of Neuroscience, Köln
September 2017

Ausbildung & Berufserfahrung

Business & Leadership Coach
BOOKBRIDGE
seit Februar 2018
Zertifizierter AutonomHealth HRV-Coach
AutonomHealth Wien
seit Juni 2008
Job Coach für C-Level, Führungskräfte, Hochqualifizierte und 45plus
Amt für Wirtschaft und Arbeit, Kanton Zürich
seit März 2019
Profiling Values Basis, Master- und Balance Coach
Profiling Values
seit Januar 2015
Betrieblicher Mentor / Coach SCA
www.beruf-berufung.ch
seit Oktober 2021
Job-Coach
cm-p Change Management Partner
April 2014 - März 2019
Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall Rosenberg
Akademie Blickwinkel München
März 2015 - Oktober 2015
Berufliche Standortbestimmung und Neuorientierung / Outplacement
CTS Impuls AG
Januar 2011 - Januar 2014

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Mitgliedschaften

VIW Verband Wirtschaftsinformatiker Schweiz
seit Januar 1996
Akademie für Neurowissenschaftliches Bildungsmanagement AFNB
seit März 2013
Swissleaders Ausbildner-Verband Schweiz, der nationalen Berufsgruppe für Ausbildungsfachleute, Betriebliche Mentoren und Coaches!
seit August 2018

Methoden

profilingvalues Wertediagnostik, Herzratenvariabilität HRV, Karriereanalysen, Stärkenanalyse, Potenziale entwicklen

Formate

Beim Kunden vor Ort, Vortrag, Workshop, Einzelcoaching, Wochenend-Seminare

Als Impulsgeber begleite ich Menschen und Organisationen zu mehr Nachhaltigkeit

Mit Achtsamkeit, Empathie, Pragmatismus, Ressourcenorientierung und bewährten Werkzeugen zu Ihrem nachhaltigen Erfolg. In meiner Arbeit sind Offenheit, Vertrauen, Diskretion, eine ressourcen- und lösungsorientierte Vorgehensweise und eine wertschätzende Gesprächskultur sehr wichtig. Ich gehe auf die individuelle Situation des Klienten ein und sehe mich als Impulsgeber - der Wege zur Lösung öffnen kann. Dabei ist es aus meiner eigenen Erfahrung wichtig, dass die erarbeiteten Schritte dann auch umgesetzt werden. Die Länge eines Coaching-Auftrages hängt vom Umfang des Themas ab. Da im Coaching der Fokus stark auf die Lösung gelegt wird, kann manchmal bereits wenig ausreichen, um Klarheit zu finden und neue Möglichkeiten zu erkennen. Oder manchmal kommen weitere Aspekte zur Sprache, welche dann eine längere Zusammenarbeit sinnvoll machen. Üblicherweise dauert ein Coaching-Prozess zwischen drei und acht Sitzungen. Ein Erstgespräch vom 30 Min wird nicht verrechnet.