Einloggen
Maurice Angres
Maurice Angres
Maurice Angres

Maurice Angres

Icon - verifizierter Coach oder Trainer

Maurice Angres

Icon - verifizierter Coach oder Trainer
Inhaber, Training - Concept - Coaching
Business Coaching, Teamentwicklung
Königsmoor

Zertifikate & Auszeichnungen

Behavioural Science Systems / Professional Practitioner
Behavioural Science Systems
April 2015
COA Practitioner / Cultural Orientations Indicator
TMCorp
August 2014
Systemischer Business Coach
ICA / Emrich Consulting
Januar 2010
NLP Practitioner
Pilgrims Ltd.
Juli 2009

Ausbildung & Berufserfahrung

Behavioural Science Systems / Professional Practitioner
Behavioural Science Systems
Juni 2014 - April 2015
MSc Global Human Resource Management
University of Liverpool
Mai 2010 - Juli 2013
Systemischer Business Coach
Emrich Consulting / ICA
Januar 2009 - Januar 2010
Pädagoge, Lehramt Sek. II
Universität Hamburg
Oktober 2003 - Februar 2009

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Mitgliedschaften

ICA International Coaching Association
seit Januar 2010
University of Liverpool Alumni
seit Juli 2013
Forum Werteorientierung in der Weiterbildung e.V.
seit Januar 2015
Berufsverband für Trainer, Berater und Coaches, BDVT
seit Februar 2014

Verifizierte Mitgliedschaften

BDVT
Berufsverband für Trainer, Berater und Coaches

Methoden

Feedbackgespräche, Inneres Team, Sparring, Systemvisualiserung, Stärkenanalyse

Formate

Telefonisch, In angemieteten Räumen, Beim Kunden vor Ort, Einzelcoaching, Seminar

Empowering People

Als systemischer Business Coach gehe ich mit Ihnen gemeinsam den Weg, wie Sie das meiste aus Ihren Talenten und Fähigkeiten machen, um Ihre Welt zu gestalten. Bereits der große Management-Denker Peter Drucker sagt: "Die Arbeitskraft weiβ selbst am besten, wie sie produktiver werden kann - der einzig wahre Jobexperte ist die Person, die den Job macht." Der Tätigkeitsschwerpunkt Performance Coaching basiert auf dem Ansatz von Prof. Dr. Robin Stuart-Kotze, leistungserhaltendes und -förderndes Verhalten messbar zu machen und individuelle Entwicklungspotenziale zu erkennen und gestalten.