Methoden

Supervision, systemisches Coaching, Zürcher Ressourcen Modell, DISG Persönlichkeitsprofil, Stärkenanalyse

Formate

Einzelcoaching, Seminar, Workshop, Teamsitzung, Training

Im Laufe meiner psychologischen Ausbildung und Spezialisierung im Bereich Coaching und Supervision, habe ich unterschiedliche Modelle kennengelernt und deren Stärken erkannt. Das Studium der Methoden und Konzepte hat mein eigenes Profil geschärft. Ich habe für die Coachings und Trainings aus meinen Ausbildungen die besten Prinzipien herausgezogen. Je nach Zielsetzung meines Coachees und der mir gestellten Aufgabe werden dann die passenden angewandt. Ich arbeite mit meinen Coachees sowohl in Einzelarbeit als auch bei Teams, in Gruppenarbeit. Drinnen wie auch draußen. Ich entscheide gemeinsam mit meinem Kunden, welcher Weg am besten zu seinem Erfolg führt. Mein Kunde soll meine Vorgehensweise verstehen. Und ich bringe ihm, wenn er es wünscht, die Methoden nahe, so dass er sie anschließend selbst anwenden kann. Meine zentrale Aufgaben als Coach sehe ich darin, Menschen zu befähigen ihre Ziele nachhaltig zu erreichen. Darum empfehlen mich meine Kunden auch gern weiter.