Michael Berger
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Michael Berger

Management-Coach, BÖNING-CONSULT
Business Coaching, Change Management, Gesundheitscoaching
Führungskräftetraining, Kommunikationstraining, Resilienztraining
Frankfurt a.M. sowie Kundenstandorte

Zertifikate & Auszeichnungen

Systemischer Coach
Systemische Gesellschaft (SG), Berlin
Mai 2011
auditierter Coach
Forschungszentrum Coaching-Gutachten (FCG) / Helmut-Schmidt-Universität, Hamburg
Januar 2005

Ausbildung & Berufserfahrung

Systemischer Coach (SG)
Coach Michael Berger
seit Mai 2001
Systemisches Konfliktmanagement
IGST / Heidelberger Zentrum für Systemische Forschung und Beratung GmbH
Juni 2004 - Juni 2004
Systemisches Coaching - Aufbaukurs
IGST / Heidelberger Zentrum für Systemische Forschung und Beratung GmbH
Mai 1998 - April 1999
Systemisches Coaching - Grundkurs
IGST / Heidelberger Zentrum für Systematische Forschung und Beratung
April 1997 - März 1998

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Mitgliedschaften

Bundesverband Deutscher Psychologen (bdp), Berlin
seit Juli 2015
Systemische Gesellschaft (SG), Berlin
seit April 2011

Methoden

Alternative Denk- und Verhaltensmuster, Lösungsfokussiertes Arbeiten, Ressourcenorientierung, Systemische Interventionen, Biografie-Analyse

Formate

Per Skype-Videokonferenz, Outdoor-Coaching, Telefonisch, Beim Kunden vor Ort, In meinen eigenen Coaching-Räumen

Höre niemals auf zu Lernen!

Anlass ist eine neue Herausforderung: Lernen bedeutet dann, die eigenen Denk- und Verhaltensweisen zu überprüfen. Es gilt, den gewünschten Zustand zu umschreiben. Maßnahmen zu dessen Erreichung werden definiert und anschließend schrittweise umgesetzt. Die bisherige Denk- und Handlungsweisen stehen dabei auf dem Prüfstand: Unsere Überzeugungen, Haltungen und Meinungen führen uns ansonsten in eine Sackgasse. Mit dem bisherigen Denken und Handeln lassen sich die neuen Herausforderungen nicht lösen. Es geht darum, Alternativen zu (er-)finden.