Methoden

Formate

Beim Kunden vor Ort

Coaching – Sparring - Vertrauen

Führungskräfte suchen oft einen verschwiegenen Sparrings-Partner für vertrauliche Gespräche. Sie reflektieren sowohl sich und die Auswirkungen des eigenen Verhaltens auf Ihr System, als auch die Auswirkungen des Systems und der Rahmenbedingungen auf sich selbst. Sie bekommen Bestätigungen, erkennen aber auch neue Handlungsfelder. Sie entwerfen und entwickeln in einem vertraulichen Umfeld Ziele, Strategien, Optionen , Sie brauchen jemanden, der gut zuhören kann aber auch die richtigen Fragen stellt; der mit geschultem Blick sieht, an welchen Stellen es hakt, sowohl in der Sache als auch menschlich, in Ihrem Team oder, noch menschlicher, bei Ihnen selbst? Sie bekommen, bei aller Wertschätzung und Respekt, ehrliche Rückmeldungen, die als Führungskraft eher Mangelware geworden sind? Von einem einfühlsamen Klärungshelfer, besonnenen Berater, Anteil nehmendem Mitmensch, effektiven Sparrings-Partner, verschwiegenen Vertrauter.