Dr. Michael Hirt

Ø0,0 Keine Bewertungen

Dr. Michael Hirt

Nachricht schreiben

President & CEO / Geschäftsführer, HIRT&FRIENDS GmbH

Eichgraben bei Wien

Zertifikate & Auszeichnungen

CMC - Certified Management Consultant

incite GmbH - Fachverband der Unternehmensberater Österreich

www.incite.at

Januar 2014

CSE - Certified Supervisory Expert

incite GmbH - Fachverband der Unternehmensberater Österreich

www.incite.at

Januar 2013

Ausbildung & Berufserfahrung

Coaching auf Deutsch, Englisch und Französisch

Coaching-Praxis

www.hirtandfriends.at

Januar 2001 - Januar 2015

Ausbildung in systemischem Coaching und Beratung u.a. bei:

Peter Senge (MIT, Boston), Amy Schwab & David Schmalz (True North, USA), Richard & Emily Axelrod (Axelrod Group, USA), Sonja Radatz (ISCT, Wien), Horst Kusch (Avicare, Hamburg) und Louis Cauffman (Solutions Network, Belgien)

Januar 2003 - Januar 2013

MBA - Master of Business Administration - with distinction (Dean's List)

INSEAD, Fontainebleau

www.insead.edu

September 1996 - Juni 1997

Doctor Iuris - mit Auszeichnung

Universität Wien

www.univie.ac.at

Januar 1983 - Januar 1991

LL.M. - Master of Laws - GPA 3.57/4.00

McGill University, Montreal/Canada

www.mcgill.ca

Januar 1989 - Januar 1990

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Methoden

Breiter und pragmatischer Methodenansatz: alles was legal und ethisch ist und zur Zielerreichung beiträgt wird gemacht z.B.:, Systemische Methoden, Feedback und Assessments, Shadowing, Rollenspiele und Übungen

Formate

Per Skype-Videokonferenz, Telefonisch, Beim Kunden vor Ort, In meinen eigenen Coaching-Räumen, Einzelcoaching

Auf dem Weg zur Höchstleistung

Als Executive-Coach gehört Dr. Michael Hirt zu den besten Europas und nimmt es mühelos mit den Schwergewichten aus Übersee auf, wenn es darum geht, erfolgreichen Managern zu dramatischen Leistungs- und Ergebnisverbesserungen zu verhelfen. Michael Hirts Coaching-Klienten sind typischerweise Vorstände, Geschäftsführungsmitglieder und BereichsleiterInnen deren Arbeit hohe Bedeutung für den Erfolg ihrer Organisation hat. Hirts Coachingansätze beruhen auf globalen Coaching-Best-Practices, die über 10.000-fach erfolgserprobt und wissenschaftlich validiert sind. Mehr unter www.hirtandfriends.at