Michael Klenk
Michael Klenk
Michael Klenk

Michael Klenk

Michael Klenk

Inhaber, MiCoaching Inspiration for Business & Life
Systemisches Coaching, Business Coaching, Konfliktcoaching
Frankfurt am Main

Zertifikate & Auszeichnungen

Systemischer Coach und Organisationsaufsteller
Infosyon und Coaching-Gutachten Helmut Schmidt Universität
Februar 2009
Rechtsanwalt
Rechtsanwaltskammer Frankfurt am Main
März 1998

Ausbildung & Berufserfahrung

Führungskräfte Coaching, Konfliktcoaching, Business Coaching, Moderation, Mediation
Micoaching
seit Oktober 2006
Wirtschaftsmediator
Rechtsanwaltskammer Frankfurt/Main
November 2014 - Juli 2015
Systemische Supervision und Refresher
Dr. Klaus Horn
Oktober 2009 - Dezember 2014
Systemische Zusatzausbildung (Inneres Team/Voice Dialogue)
Dr. K. Horn (Zert. Infosyon)
Oktober 2008 - November 2009
Systemischer Coach und Organisationsaufsteller
Dr. K. Horn (zert. Infosyon; Coaching-Gutachten Helmut Schmidt Universität)
Juli 2007 - Juli 2008
Ganzheitlicher Coach und Karriere Navigator Coach
Angelika Gulder
April 2006 - April 2007

Meinen beruflichen Werdegang finden Sie auf meinem XING-Profil.

Mitgliedschaften

International Coach Federation

Methoden

Voice Dialogue, Karriere Navigator, Konstruktive Kommunikation, Systemvisualisierung, Inneres Team

Formate

Per Skype-Videokonferenz, Telefonisch, In angemieteten Räumen, Beim Kunden vor Ort, In meinen eigenen Coaching-Räumen

Coaching, Workshops, Mediation

Spezialisiert auf: Führungskräfte Coaching, Konfliktcoaching, innerbetriebliche Mediation & Workshop-Moderation. Eineinhalb Jahrzehnte Top-Management- und Führungserfahrung in der Wirtschaft und die Expertise als Coach, Moderator und Mediator verbinden sich zu einer praxisnahen Einheit. Inzwischen seit ca. 10 Jahren. Dabei gilt - Mensch vor Methoden: Was zählt, ist der Schlüssel zur individuellen Lösung anstelle vorgefertigter Konzepte. Als Coach setze ich Akzente mit lösungsfokussierten, systemischen Ansätzen und in der Arbeit mit Voice Dialogue (Inneres System). Im Konfliktcoaching und Führungscoaching stehen kommunikative Tools und praktische Lösungen im Vordergrund. Stets wichtig - Das Ganze im Blick: Menschen und Organisationen sind ganzheitlich betrachtet immer mehr als die Summe ihrer Teile. Sie haben ein individuelles Wesen und ein inhärentes Wachstumspotenzial.