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Dipl.-Ing. Michael Orter MSc MSc
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Systemisches Coaching
Wien

Ausbildung & Berufserfahrung

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Methoden

Hypnose, Typologie nach Riemann, Karriereanalysen, Fragetechniken, Systemik

Formate

Einzelcoaching, Seminar, Teamsitzung, Workshop

Coaching Schwerpunkte

Persönlichkeitsanalyse und Verhaltenscoaching Es wird eine kurze und einfache Persönlichkeitsanalyse durchgeführt, Grundlage auf F. Riemann. Basierend auf dieser Analyse folgt ein konkret auf die jeweilige Persönlichkeit eingehendes Coaching. Wie komme ich beim Gegenüber an, wie kann ich Charaktere verstehen und mit ihnen ein gutes Auskommen finden. Ziel des Coachings ist es Strategien für Win-Win Situationen zu entwickeln. Umgang mit schwierigen Situation und Menschen In diesem Kontext ist die wesentliche Fragestellung, wie wir ein guter Umgang mit schwierigen Mitarbeitern oder einer schwierigen Führungskraft gefunden, damit das Arbeitsleben für beide Seiten positiv wahrgenommen wird. Ziel des Coachings ist es ein respektvolles Miteinander im Arbeitsumfeld zu ermöglichen. Vereinbarkeit von Familie und Beruf Nachdem Zeit haben immer eine Frage der Prioritätensetzung ist, und nie eine Frage der Zeit, finden wir gemeinsam heraus, ob die Prioritäten auch „richtig“ gesetzt sind.