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Dr. Michael Roether
Dr. Michael Roether
Dr. Michael Roether

Dr. Michael Roether

Dr. Michael Roether

Managing Partner, Roether | Huwald GbR
Business Coaching, Führungskräfte-Coaching, Selbst- und Zeitmanagement
Führungskräftetraining, Lerntechniken, Persönlichkeitstraining
Augsburg, München, Süddeutscher Raum, Schweiz, Österreich und ortsunabhängig

Ausbildung & Berufserfahrung

Doctor of Business Administration (DBA), Promotionsthema: Executive Coaching
Henley Business School (UK)
Oktober 2011 - Februar 2015
Professional Certificate in Coaching
Henley Business School (UK)
Oktober 2010 - Juni 2011
Belbin Team Roles Accreditation Training
Belbin, Cambridge (UK)
März 2009 - April 2009
Learning Styles of Honey and Mumford
GFW, München
Mai 2000 - Mai 2000

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Methoden

Sparring, Stärkenanalyse, Gespräche, Reflexion, Potenzialanalyse

Formate

Beim Kunden vor Ort, Einzelcoaching, Per Skype-Videokonferenz, Telefonisch, In angemieteten Räumen

Coaching Philosophie

Meine Coaching Philosophie basiert auf folgenden Ansätzen: Der personenzentrierte Coaching-Ansatz geht davon aus, dass der Coachee vollwertig und wertvoll ist und so akzeptiert wird, wie er/sie ist. Das ermöglicht dem Coachee seine Ressourcen und Stärken zu nutzen, um eigene Lösungen zu finden und umzusetzen. Der Coach nimmt also eine nicht-direktive Haltung ein, d.h. er bietet keine Lösungsvorschläge an. Somit ist der Coachee allein verantwortlich, aktiv zu werden, um die gewünschte Veränderung herbeizuführen. Humanistischer Ansatz ist ein Gedankenkonstrukt, in dem die Interessen und Werte des Menschen von höchster Wichtigkeit sind. Das Menschenbild ist positiv, mit dem Verständnis, dass jeder Mensch eine intrinsische Motivation besitzt, sich selbst zu verwirklichen. Gleichzeitig hat jede Person auch die Fähigkeit seine Begabung bzw. Potentiale voll zu entwickeln und auszuschöpfen.